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企业发了offer可以反悔吗
公司
发出
offer
后
可以反悔吗
答:
法律分析:一般不可以反悔
,一旦发出并符合不可撤销要约的条件时,要约生效并受其约束。如果构成缔约过失,则要承担相应的法律责任。要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销,受要约人有理由认为要约是不可撤销地,并已经为履行合同作了准备工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十...
企业发了offer可以反悔吗
答:
法律分析:企业发了offer可以反悔
。反悔不需要承担任何责任。没有严格意义上签署合同,是不算正式的劳动关系,一切以劳动合同为准。企业发送offer算是要约关系,当事人可以接受要约邀请,也可以拒绝要约邀请。不需要承担相应的法律责任。也没有法律规定,不可以拒绝企业发送的offer。劳动者就选择就职单位的权益...
收
了offer可以反悔
不入职吗
答:
法律分析:可以的
,人没过去报道签约正式合同都可以反悔。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种...
offer
收到之后
企业
会
反悔吗
答:
尽管企业发出offer,但在候选人正式入职前,仍可能存在一些情况导致企业反悔
。例如,企业可能在背景调查中发现候选人的某些信息不真实或存在严重问题;或者在候选人入职前,企业内部的岗位需求或预算发生变化,导致无法继续录用该候选人。此外,如果offer中包含了某些特定条件(如体检合格、提供特定证明材料等)...
拿到
offer公司
会
反悔吗
答:
法律分析:offer是职场上典型的要约,具有法律约束力。
公司一般不会后悔的
。作为要约的offer是可以撤回的,前提是候选人拒绝offer,或者过了应答期候选人仍然没有给出回复。比如offer上往往写明三个工作日或一周内回复offer,超过这个时限,招聘方的offer就不再具有这个效力了。法律依据:《中华人民共和国...
已经
发了offer公司可以反悔吗
答:
法律分析:
公司发了offer
又
反悔
属于缔约过失,对方未接受offer则不必承担责任,但若对方接受offer且已经为接受劳动合同做好准备,则公司拒绝履行offer属于违约行为,要承担违约责任。offer属于劳动要约,offer已经发到应聘者手中即可生效,若应聘者同意接受offer,则属于承诺成立。法律依据:《中华人民共和国民法...
收到
offer
后
公司反悔
,怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位
发offer
属于要约,
可以
撤回,但是承诺方以及开始准备的,要约方应赔偿信赖利益损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、...
接受
offer
没签合同
可以反悔吗
答:
接受offer没签合同
可以反悔
。
企业发了offer
之后,在劳动者同意生效之前,是可以反悔的。offer不属于劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司...
公司发了offer
会
反悔吗
答:
法律分析:
企业
慎
发offer
,一旦发出,经应聘者同意后,即视为双方达成一致,企业再
反悔
,将承担缔约过失的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十三条 本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份...
收到
公司offer公司反悔
了怎么处理
答:
企业发出offer后
反悔
,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了
企业offer
,错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
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