www问答网
所有问题
当前搜索:
企业员工工作性质介绍
职工性质
是什么意思
答:
一、知识技术密集型企业和知识技术员工特点与差异性一般认为
,知识和技术密集型企业具有以下特点或特征:企业内部员工主要由具有较高的专业技术知识与技能的人员构成;拥有大量高、尖、新技术设备;产品具有较高的知识与技术含量;生产与管理内容和环节主要依赖知识与技术活动;企业的无形资产占有相当的比重。但...
用工
性质
一般是填什么
答:
该填写如下:
1、全职员工:指按照公司规定的工作时间和工作内容
,全职从事工作的员工。2、兼职员工:指按照公司规定的工作时间和工作内容,兼职从事工作的员工。3、劳务派遣员工:指由劳务派遣公司派遣到用人单位工作的员工。4、临时员工:指因特定工作需要,临时雇用的员工。
员工性质
都有哪几类
答:
由于本企业的性质是为国家能源基础建设提供技术咨询、服务性的组织
,其人才市场较为开放、竞争较为激烈,因此造成其个体员工的流动性相对较大,特别是一些专业技术知识、能力和经验多的中青年员工。 上述企业或行业性质、产品实现结果以及知识活动的过程,决定了本企业和员工虽然是知识技术密集型组织;虽然具有知识技术型员工...
人员
性质
是什么
答:
人员性质:若是在职公务员就填写“在职享受实际公务员”。企业单位就填“在职非公务员”。职工性质分为三种:
劳务工:劳动义务工人
。合同制:与单位(或企业)签订单位时间有偿工作。全民:指正规国家职工,享受一切国家给予的待遇。
国企
职工
有几种
性质
答:
现实中常见的是分两种,一种是所谓的正式工,就是直接和企业签订劳动合同的;另一种是所谓的合同工,是和劳动派遣
公司
签订劳动派遣合同,再被劳务派遣到国有
企业工作
的。不管是哪种用工方式,都是要签订劳动合同的。签订劳动合同的所谓正式工,还可以细分,即签订固定期限劳动合同的和签订无固定期限劳动...
企业
中的
员工
可以分为哪几类?
答:
企业员工
的类型,有多种划分方式:一、按照职位划分 有基层、中层和高层。二、按照合同划分 有临时聘用和长期聘用的。三、按照
工作性质
划分 包括知识性、技术性、管理型和临时型等。四、按照工作能力和积极性划分 1、人财:有能力、积极性高 2、人材:有能力、积极性低 3、人才:能力低、积极性高 4...
劳动合同签订
工作性质
为从事生产经营包括什么
答:
劳动合同签订
工作性质
为从事生产经营,所谓的生产经营是一个比较笼统的描述,它是指围绕
企业
产品的投入、产出、销售、分配乃至保持简单再生产或实现扩大再生产所开展的各种有组织的活动的总称,在合同约定中这样定义工作内容为无效条款,实际上是用人单位有意规避风险,以备今后对
员工
随意进行调岗、调动。一、...
公司
将
员工
分为A、B、C三类,分别是什么意思?
答:
2、B类是指合同制
员工
:是直接与
企业
签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工
性质
,现在来说,这种用工其实也是正式工。3、C类是指劳务派遣员工:并不是和企业直接签合同,是跟第三方
公司
签用人合同,然后以派遣的形式到国企
工作
,这种属于劳务派遣员工,实质上不是国企员工。
工作性质
怎么填写
答:
工作性质简介
工作性质,是指根据不同的角度和标准进行分类的意思,分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作,担任领导工作和非领导工作,服务性工作和非服务性工作。以是否担任领导职务为标准,工作可分为领导工作和非领导工作。主要有脑力和体力为标准、是否担任领导职务为标准、是否以财产或者主要涉及财产...
保险
公司工作
,内勤是做什么的?
答:
简单地说,保险
公司的员工
一般分为内部和外部部门;这个领域是我们经常打电话的保险推销员;3,内部人员,如人力资源,行政,培训,营销,计划,财务,保险,理赔,合同,客户服务等部门的内部员工;3.内部服务一般分为正式工人,临时工和销售部门的内部部门;正式和临时工不难理解,而销售部门的一些内部部门...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作说明书中的工作性质
职工性质主职是什么
工作性质和工作内容
工作性质一栏如何填写
国企一般什么工作制
工作性质及内容
工作性质的填写方法
工作性质一般都有哪些
工作性质是指什么呀