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企业工作服发放管理规定
劳动法对
工作服
的
规定
答:
工作服
应属于劳保用品,不属
企业
福利,
公司
应有
发放
标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资
规定
》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其归还工作服,造成损失的...
关于劳动保护用品
管理规定
关于劳动保护用品管理规定最新
答:
为加强劳动防护用品的
管理
,切实保障
公司
员工的安全与健康,根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的
规定
,制定本
制度
。本制度适用于公司各级各类人员的劳动防护用品的管理,包括劳动防护用品的采购、验收、保管、
发放
、使用、更换、报废等。5.7劳动防护用品发放标准劳保护具包括
工作服
、帽、胶...
工厂
厂服管理制度
如何写
答:
1、员工未按要求穿着
工作服
,按照
公司
相关
规定
进行处罚30元/次;2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),按工作服制作费2倍进行赔偿处罚;3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。六、遵守事项 1、上班时间必须统一 着公司配发的工作服及佩戴工作牌;2、员工...
厂服管理规定
3篇
答:
厂服管理规定
1 一、厂服管理目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、
工作
时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照
公司规定
着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、厂服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
工作服管理规定_
公司工作服管理规定
(2)
答:
工作服
管理规定
5 为更好的规范
公司工作服装
的采购、管理、
发放
和统一着装要求,提升公司专业化服务的品牌形象,特拟定本
管理办法
。 第一条 目的 为提高公司专业化服务品牌形象,规范公司员工上班时间必须要求统一着装。 第二条 工作服的类型 1、本公司所有员工的工作服均分为春秋装、夏装和冬装三种类型,每种类型的工...
工作服管理规定_
公司工作服管理规定
答:
工作服管理规定
1 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、员工着装及仪表要求 1、公司全体员工必须按照
公司规定
着装,保持良好的精神风貌,树立良好的
企业
形象。 2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须著公司统一
发放
的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3...
你好我现在需要拟定一份
企业
关于工装
管理
的方法,比如员工辞职时工衣的折...
答:
工作服管理制度
为树立
公司
良好的整体形象,提高管理制度,规范工作服的领用和日常管理,故做出如下规定:一、工作服的使用和
发放
:1、凡是公司所属员工在职期间均可享受使用工作服的待遇 2、工作服穿着及保管以一年为限,从领用之日算起 3、新员工入职, 试用期满后,方可配备工作服, 如有特殊情况...
劳动法对
工作服
的
规定
答:
工作服属于必要的劳动防护用品应当由用人单位免费为劳动者提供。用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。
企业
给职工
发放工作服
,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关
规定
应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”...
员工
工作服管理规定
答:
四、
管理
考核 1、上班时间不着
工作服
者,给予20元/次的处罚;一个月内累计达三次及以上的,给予100元罚款;2、部门员工在一个月内违反本
规定
累计超过五人次的,对部门负责人处以100元罚款;3、工作服款式、标识为
公司
统一制作,各单位和个人不得擅自更改,违者视情节给予50-100元的处罚;4、未经...
国家对
工作服发放
标准
答:
3.劳动保护用品的种类:工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。 4、女员工
工作服发放规定
:
管理
岗女员工转正后每两年发放两套(黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件)。 5、规定
公司
物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。 本着谁使用...
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