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企业工资档案保留多少年
工资
表至少
保存多少年
,法律有规定吗_百度问一问
答:
近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,
分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年
。而财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据...
工资
条
公司保留
多久
答:
法律分析:至少需要保存两年
。 当然很多大企业保存的时间要长得多的多。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以...
企业
职工
工资
单和个人所得税存根
保存多少年
答:
企业职工工资单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计档案的保管要求,
会计凭证类1.原始凭证 15年
2.记账凭证 15年3.汇总凭证 15年
想问下,
企业
单位的
工资
表一般
保留几年
,有谁知道吗?
答:
企业单位的工资表一般保留几年,有谁知道吗?企业单位的工资表属企业财务档案资料的一部分,因此,
保管期为15年
。
工资
发放花名册是永久
保存
的
档案
资料吗?
答:
不是永久保存。保管期限为
30年
。依据《中华人民共和国财政部国家档案局令第79号——会计档案管理办法》附件1中的规定,可知企业和其他组织会计档案保管期中涉及原始凭证的需要保管30年。而会计中的原始凭证包含了工资结算汇总表等。
工资
单
档案保存
期限
答:
法律主观:
档案保存
期限: 档案的保存期限原则划分为永久保存、长期保存、短期保存三种。 工程档案(土建技术、质量、安全、经营;水暖、电气、外分包等文件档案、电子档案、声像档案)列为永久保存;人事档案列为长期保存;会计类档案资料保存期应按会计制度有关规定执行。 档号编制原则:档号是存取档案的代号...
工资
表
保存
15年还是
30年
答:
1、月度、季度财务报表保存年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存
15年
的时间备查。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、...
用人单位储存职工
工资
记录的年限是否有相关法律规定
答:
该
档案
第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、
企业
领导批准,可以退出岗位休养”。 --- 推荐一篇文章,和你的情况很象! “内部退养”不能代替“工伤待遇” 职工
工资
总额是否包括用人单位给职工缴纳的社保费用? 不包括。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额...
职工
工资档案保存
年限
答:
是会计进行核算、监督的一种合法有效依据。由于工资名册具有原始凭证作用和查考价值,故1984年财政部和国家档案局发布的《会计档案管理办法》中的附件1和附件3明确规定:预算会计、企业会计、建设单位会计的各种原始凭证(涉外凭证和对私改造凭证除外)其保管期限为
15年
。
一个单位的
工资
账目要
保留
多长时间
答:
至少两年,但现在都有电子账簿,都是永久
保存
的。
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