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企业战略与人力资源的关系
简述
人力资源战略与企业战略
之间
的关系
。
答:
【答案】:(1)企业战略是制定人力资源战略的前提和基础;(2)人力资源战略为企业战略的制定提供信息
;(3)人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障;(4)人力资源战略与企业战略的相互配合是实现企业经营目标,提高企业竞争力的关键所在。
人力资源战略与企业战略
之间
的关系
答:
人力资源战略与企业战略之间的关系是相辅相成的
,企业战略包括人力资源战略。企业的战略分为总体战略,经营战略和职能战略。人力资源战略作为企业的职能战略,是在企业战略基础上形成的,通过发挥其对企业战略的支撑作用,促进企业战略的实现。人力资源战略必须与企业战略相一致,同时人力资源战略的实施推动企业...
人力资源战略与企业战略
有什么
关系
详细�0�3
答:
(1) 人力资源战略必须服从企业战略,企业战略的是长远的规划,所以人力资源战略必须长远规划
。(2) 企业的发展战略有很多类型,所以人力资源战略必须根据不同的企业战略类型来相应的指定,而不能与企业战略背道而驰。(3) 正确的恰当的人力资源战略制定,可以在人力资源的这个层面上,使企业战略得到有效...
人力资源
规划与
企业战略
之间是什么
关系
?为什么要确立人力资源规划战略思 ...
答:
企业战略与人力资源规划是从属关系
。 人力资源规划是从企业战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。确立人力资源规划战略思想的作用 1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分...
人力资源战略与企业战略
之间
的关系
答:
企业战略
是企业在其内部优势和劣势以及外部的机会和威胁的组合情况下,为使自己保持或取得竞争优势而制定的战略。企业战略通常分为公司层
战略和
事业层战略。因此
人力资源
战略必须建立在与
企业公司
层战略和事业层战略发展相一致的基础上,只有这样才能发挥人力资源管理的战略作用,才能通过人力资源管理提高企业的...
企业战略与人力资源
战略
的关系
?
答:
企业战略
决定着人力资源战略,人力资源战略是企业战略实现所不可或缺的。人力资源战略实际上就是为
企业的
战略进行
人力资源的
规划,为企业战略的实现输入人才。人才是企业持续发展的最重要的资源,这种资源是否充足、高质量
关系
着企业战略的最终能否实现。用中国古话来说就是:工欲善其事,必先利其器。希望有...
人力资源战略与企业战略
之间
的关系
是什么?
答:
企业战略
的基本问题为企业解决生存发展的基本问题?为企业确定明确而长远的目标?建立和维持持久的竞争优势。
人力资源
战略基本问题基于企业战略的需要,企业需要多少人力?要重点获得并储备哪些人才资源?如何平衡各种人才
资源的
比例
关系
以确保经营有序正常地进行?基于企业战略的实现需要,员工应该具备什么样的核心...
企业战略与人力资源
战略
有何关系
?
答:
人力资源
战略是
企业战略的
一部分,也是企业战略实施的有效支撑,为企业战略服务的。保障企业战略的顺利实现。 这个是宏观层面的回答,基本没有问题,但是也基本没有告诉你具体的联系。具体来说,企业发展战略对人力资源团队的能力、数量提出了具体的要求,一个具体的人力资源规划是能够支撑战略发展的能力,也...
如何理解组织
战略与人力资源
管理
关系
如何理解组织战略与人力资源管理...
答:
1、
人力资源
管理是
企业战略
管理中重要的一部分。2、企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业高层领导人最主要的职能,在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。3、人力资源管理是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行...
1.
企业战略
规划
和人力资源
规划分别是什么?存在什么联系?
答:
制定相应的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。两者的联系在于,
企业战略
规划需要有稳定的人力资源支持才能实现,而人力资源规划也需要与企业战略规划相协调,以确保
企业的
人力资源能够满足业务发展的需求。因此,企业战略规划
和人力资源
规划是相互依存、相互促进的。
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