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企业改制后职工住房如何解决
国企改制
,
职工
的
住房怎么
安置?有相关政策吗?职工对单位的住房进行了装...
答:
按照方案,
无房老职工住房补贴采取一次性发放和按月发放相结合
。一次性发放的住房补贴额=月均标准工资×月住房补贴系数×1998年底前的工作月之和+年度工龄补贴额×建立住房公积金制度前的工龄×购房补贴建筑面积标准;按月发放的住房补贴=当月标准工资×月住房补贴系数。新职工按月住房补贴与无房老职工按月...
关于国家
职工
的房补,请问国家是否有明文规定
怎么
个补发
答:
(六)停止住房实物分配、实行住房分配货币化是企业住房商品化、社会化的前提和基础
。各企业应根据《通知》精神,按照当地人民政府关于住房分配制度改革的总体部署,结合本企业的实际情况,加快推进住房分配货币化进程。住房货币分配的主要形式,包括职工工资中的住房消费含量、职工住房公积金(含补充公积金)中的单位资助部分,以及...
住房
制度
改革
的对策和建议
答:
二是对企事业单位改制改革中未考虑的应由现企业会同国有资产管理部门、房改部门研究解决
。 三是
加大住房补贴宣传力度
,让企事业单位重视和掌握政策,加快实施步伐。 四是加强对住房补贴政策研究,增强解决政策实施中出现矛盾的能力,尽快出台解决群众反响较大的新老职工补贴不平衡问题的政策。 (三)加强住房保障体系建设,调...
改制企业
,因房屋功能不齐全当年不能房改,一直租赁居住,征收时
怎么
补 ...
答:
虽然是当时属于租赁但实际上是当时解决职工住房的一种福利分房,
这种房屋拆迁时政府会先将你的房屋进行房改,房改款在拆迁补偿款中扣除
,原企业属国有资产的话国资办以房屋的重置价格卖给你,其它补偿归你私有,
企业改制职工
安置(政策解读与实施方案)
答:
企业改制后,
原企业应当优先安置职工
。具体做法是,原企业应当根据职工的工作能力和岗位需求,安排职工到新企业或其他用人单位就业。如果职工在一定期限内没有找到工作,原企业应当为职工提供生活补助。2.社会保险和福利待遇的保障 企业改制后,原企业应当按照规定为职工缴纳社会保险费和住房公积金。同时,原...
国企改制
宿舍不愿过户给
职工
吗?
答:
不愿。国有
企业改制
时应当根据实际情况,对企业存在的
职工
宿舍问题进行妥善处理,在
改制后
,原本属于国有企业的职工宿舍可能会转为民居或商业用途,职工需要将
住房
产权过户给相应的购房人或使用者。
国有
企业改制
破产,划分了
职工
生活区,并有很多空闲置土地,没有
住房
的职...
答:
不可以.空闲置土地为国有企业财产在改制破产中巳被国有资产局收回己与企业无关.
企业改制
破产时巳将债权债务划分了.更与生活在
职工
生活区地职工没关系.,没有
住房
的职工可以到社区申请兼租房.
12万户铁路
职工住房
获大产权
答:
同时,为54家
改制企业
的近500栋、31万平方米房屋
解决
了历史遗留确权问题;为铁路
职工住房
换发国家统一的权属证书12582件,使这些铁路房产能够正常上市交易。另据了解,今年哈尔滨市将按照民生优先、构建和谐社会的基本原则,加强部门联合,有针对性地提出解决各类遗留问题的工作方案和工作意见,并适时启动实施,...
公司改制后
,
住房
公积金余款
怎么
办
答:
1、持
职工
本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
住房
公积金的转移:1、公积金转移前提是...
企业改革如何
能维护
职工
利益
答:
一、
企业改制
过程中对
职工住房
公积金权益的不同处理 企业改制,无论采取何种形式和经营模式,都会涉及到职工人数的精减和职工身份的变更。由于企业原所有制性质、职工维权意识以及
改制后
的企业经营管理者(企业主)法律意识和企业经营机制的差异性,表现在对待改制过程中处理职工住房公积金权益问题和是否继续为职工缴存公积金的...
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