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企业签完合同不给员工怎么办
在单位
签了
劳动
合同
了,可是合同在单位,
不给员工怎么办
?
答:
如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同,
员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁
。法律分析单位此种做法属于违法行为。
员工先和单位协商
,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
单位
签订合同没给员工
一份合同
怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:1、公司签了劳动合同但是没给到员工,
员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正
。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。劳动合同的法律特...
公司合同
只有一份在公司那边,
没给员工怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
劳动
合同不给员工可以仲裁
吗
答:
劳动合同不给员工可以仲裁
。并且收集到相关的证据后,是可以要求公司进行赔偿的。【法律分析】劳动合同签完不给员工
可以申请仲裁要求双倍工资
。企业与员工签订书面劳动合同,一般约定合同一式两份,双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工,造成合同的签订流于形式。公司没将其中一份交给员工持有,对...
劳动
合同不给员工
后果
答:
如果公司不给,应视为没有签订合同,索要无效的,
员工申请劳动仲裁
,拿出能够证明劳动关系的证据,这样胜诉后可以得到双倍工资赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
员工签字的劳动
合同公司不给员工
,说找不到
了怎么办
答:
签了
劳动
合同公司不
发给
员工
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动合同...
企业签订
劳动
合同不给员工
一份违反
的
法律
答:
法律主观:
企业
与
员工签订
劳动
合同
后不把合同给员工
的
,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工
劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
企业
与
员工签订了
劳动
合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
属于违法行为,
员工
可以先跟
公司
行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,劳动
合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系
的
...
签了
劳动
合同公司不给员工怎么办
答:
劳动合同企业不给员工,职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,
应当承担赔偿责任
。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
签了
劳动
合同不给员工
一份
怎么
赔偿
答:
我们经常会碰到,去单位工作,签了劳动合同,
公司没有
主动
给员工
一份!这种情况用人单位明显是违法了,依据劳动合同法第16条,用工方与劳动者
签订合同
是一式两份,员工必须要有一份的!尤其是那些私企,
签完合同
,基本上不会主动交给员工!这个时候员工就有权要求公司把合同发放到手!劳动合同法第81条...
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