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企业请一个残疾人可以省多少
单位
有一个残疾
证
能省多少
答:
亲亲,你好。
企业聘用一个残疾人可以省10万块钱哦
。在我国企业法人聘用残疾人有以下优惠政策:1、企业安置残疾人员的工资,可以在计算应纳税所得额时加计扣除;2、国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费;3、企业用残疾人有的其他优惠政策。
企业
招
一个残疾人
减
多少
税
答:
国家为促进残疾人就业,保障残疾人权益,出台了
企业
招
一个残疾人
,可以享受企业所得税100%加计扣除的政策,同时对残疾人个人取得的劳动所得减征个人所得税。企业招一个残疾人减多少税?国家为促进残疾人就业,保障残疾人权益,给予安置残疾人的单位和个体工商户多项税收减免优惠政策,包括企业所得税100%...
一个残疾人可以
给
公司
免
多少
税
答:
招一个残疾人一般是减5%的营业税
。而如果既适用促进残疾人就业增值税优惠政策,又适用重点群体、退役士兵、随军家属、军转干部等支持就业的增值税优惠政策的,纳税人可自行选择适用的优惠政策,但不能累加执行。一经选定,36个月内不得变更。因此招收残疾人对企业的税收减免是非常有利的。残疾人税收优惠政...
公司
有
残疾人可以
减免
多少
税收
答:
公司有残疾人可以减免5%税收
。公司招残疾人减税如下:1、企业所得税百分之100加计扣除,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上。可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的百分之100加计扣除;2、残保金减免,聘用残疾人达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金;3、...
公司请残疾人
工作政府有什么补贴
答:
在上述岗位补贴的基础上,每多安排
1
名
残疾人
就业,再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 ...
企业
用
残疾人
有什么优惠政策
答:
聘用
残疾人
达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金,各省设定的比例可能不同。比如广东,根据《广东省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》的规定,广东省设定为
1
.5%。因此,
企业
所在地在广东省的,如果聘用残疾人人数超过上年度企业职工平均人数1.5%,可免征残疾人就业保障金。未达到要求比例的,...
企业
招收
残疾人
有什么优惠政策
答:
聘用
残疾人
达到所在省政府规定比例的,免缴残疾人保证金,各省设定的比例可能不同。享受安置残疾职工工资100%加计扣除的申请条件依法与安置的每位残疾人签订了
1
年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在
企业
实际上岗工作。;为残疾人按月足够缴纳社会保险;定期通过银行等金融机构向残疾人...
企业请一个残疾人可以省多少
答:
企业
所得税100%加计扣除。对
残疾人
个人取得的劳动所得,按照省不含计划单列市人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为:工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。对安置残疾人的单位,实行由...
残疾人
开
公司
有什么优惠政策
答:
法律分析:根据我国法律规定,残疾人员的所得,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案。所以招
一个残疾人
减多少税以当地政府政策为准。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第五条 有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体...
一个残疾人能
免
多少人
残保金
答:
2,如果
公司
没有录用残疾人的,必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用
一个残疾人
的支出可以抵掉62.5个健康人的工资总额的残疾人保障金。(1÷1.6%62.5) 残疾人最低工资标准为300元月(05年是230元月)如果公司员工平均工资是1500元人,则如果缴纳...
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