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企业遣散费
公司
遣散费
的赔偿标准
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司解除劳动合同应当支付
遣散费
的标准为:1.在
企业
工作满1年不满10年的,支付一个月工资的经济补偿;2.在企业工作满10年不满20年的,支付一个半月工资的经济补偿;3.在企业工作满20年及以上的,支付二个月工资的经济补偿。另外,根据《中华人民共和国企业职...
遣散费
要扣个人所得税吗
答:
遣散费
需按要求缴纳个人所得税,具体内容如下:1、个人因为与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿金收入,包括单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,其收入在当地上年度职工年平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。对于个人取得的一次性经济补偿金收入中超过当地上年职工平均工资3...
遣散费
是什么意思?
答:
遣散费
是指在职工与用人单位终止劳动关系时,用人单位应根据法律规定向职工支付的一定数额的费用。遣散费主要用于帮助职工平稳过渡,减轻其失业后的经济压力。通常情况下,遣散费的数额由职工入职时签订的劳动合同、劳动法以及
企业
内部规定等因素共同决定。:哪些职工可以获得遣散费?根据中国劳动法的规定,除了...
遣散费
的赔偿标准新规
答:
公司
遣散费
的赔偿标准具体如下:1、遣散费的赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向...
遣散费
(severance pay)
答:
【答案】:
遣散费
是指一些雇主在解雇雇员时向它们提供的一笔一次性补贴。当
企业
主动同员工解除雇佣合同且未提前通知时,一般都会给予一定的离职补贴。遣散费的支付一般有两种方式:一次性支付和过渡性支付。一次性支付是员工在离职时一次性给予的补贴,而过渡性支付则是公司持续性给予的补贴,其持续时间各异...
企业
申请破产员工能拿到
遣散费
吗
答:
法律主观:私人
企业
倒闭员工有
遣散费
。按照我国法律规定,对于员工工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿;如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律客观...
公司倒闭有
遣散费
吗
答:
法律分析:依据我国
企业
破产法的规定,公司破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿,但有没有
遣散
费用由实际情况而定。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
遣散费
的赔偿标准新规
答:
遣散费
的赔偿标准新规:经济补偿按劳槐没动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资,工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。那在哪些情况下公司要支付遣散费呢?有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工...
遣散费
要扣个人所得税吗
答:
遣散费
是否需要扣缴个人所得税,这取决于具体的法律规定和遣散费的性质。一、遣散费的性质与构成 遣散费是指雇主因解雇、终止劳动合同等原因向员工支付的经济补偿。其构成可能包括基本工资、奖金、津贴、福利等,具体构成可能因地区、行业和
企业
政策而异。二、个人所得税的征税范围 根据《中华人民共和国...
遣散费
如何上税
答:
遣散费
属于一次性补偿收入,收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超出部分以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本
企业
的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12...
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