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企业集团业绩评价特点
与单一企业组织相比
企业集团业绩评价
具有什么等
特点
答:
与单一企业组织相比,
企业集团业绩评价具有多层级性、复杂性、战略导向性等特点
。业绩评价是指运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合,对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。...
与单一企业组织相比,
企业集团业绩评价
具有什么
特点
答:
企业绩效评价的基本特征是
以企业法人作为具体评价对象
,
评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面
,以能准确反映上述内容的各项定量和定性指标作为主要评价依据,并将各项指标与同行业和规模以上的平均水平对比,以期求得地某一企业公正、客观的评价结果。从管理学的角度看,是组织期望的结果...
eva
业绩评价
机制有何
特点
答:
EVA业绩评价机制的特点主要体现在以下几个方面:1.
以经济增加值为核心: EVA(经济增加值)是经过调整的税后净营业利润减去投入资本总额的一部分
,它强调了企业为股东创造的价值,并将其作为业绩评价的核心指标。EVA的设计理念是消除传统会计利润的短期性和虚增性,更好地反映企业的长期盈利能力。2. 全面...
绩效
评价
方法 优缺点
答:
优点:用这种方法进行的考绩有可能贯穿整个
评价
阶段,而不仅仅集中在最后几周或几个月里。缺点:如果一名基层主管要对许多员工进行评价,则记录这些行为所需要的时间可能会过多。(2)叙述法 只需评价者写一篇短洁的记叙文来描述员工的
业绩
。这种方法集中倾向员工工作中突出行为,而不是日常每天的业绩。
如何
评价企业
经营
业绩
答:
二、现代
企业
经营
业绩评价特点
——在传统财务指标的基础上,评价企业经营业绩结合非财务性指标 近几年战略管理理论使人们意识到仅运用财务指标评价公司业绩是不足,相比之下非财务指标更能促使企业改进管理。因此,一个完整的企业经营业绩评价系统应该是财务评价指标与非财务评价指标的有机结合。从国内外目前的理论和实践来看...
与单一企业组织相比,
企业集团业绩评价
具有什么等
特点
答:
其主要表现为:(一)志愿性的特性要求组织中的工作者们不是以获取金钱报酬为工作的第一要务,更强调个人的责任感和奉献精神。(二)非营利组织绩效评估一般采用定性描述,采取诸如平衡记分卡之类的方法。强调以人为出发点,注重调动人的主观能动性、创造性。
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企业集团
绩效
评价
问题研究 (>_<)
答:
企业集团
绩效
评价
有着深刻的理论基础和指导原则.同时由于企业集1tl本身的特殊性,所以不同于一般经济主体,企业集团的绩效评价由集团母公司对子公司和分公司、子公司和分公司对员工的绩效评价两部分组成.依据以上
特点
并结合中外企业绩效评价方法,得出企业集团绩效评价的具体办法。关键词:企业集团绩效评价随着经济全球化的进一步...
绩效指标的
特点
答:
绩效指标的
特点
如下:绩效指标具有增值性、定量化、行为化。绩效指标是用以评判对象个人、业务单元、部门或组织
业绩
好坏的因素。绩效指标的特点主要有:1、增值性。指的是绩效指标对组织目标具有增值作用,绩效指标的管理可以产生1+1>2的效果以及组织有贡献行为的鼓励作用。2、定量化。指绩效指标应能用数量...
如何对一个
企业业绩
进行
评价
答:
如何看一个公司的盈利能力?第一印象当属净利润,净利润为正说明盈利;相反,净利润为负,则亏损。以上理解较为简单,不够准确,了解公司的盈利能力可从财务报表深入分析,运用财务数据计算盈利能力比率进行
业绩
评估。盈利能力比率包括:营业净利率、总资产净利率、权益净利率,下列分别简单介绍一下。营业净...
什么是
企业
绩效_企业绩效
评价
方法
答:
西方国家特别是美国的许多公司已意识到过分强调短期财务绩效是美国公司在与欧洲和日本企业竞争时处于不利地位的重要原因,于是他们便把
企业评价
的重点更多地转向企业可持续竞争优势的形成和保持上。在注重企业短期财务
业绩
状况的同时,更关注非财务指标在绩效评价中的地位和作用。因此,这一时期绩效评价的
特征
是以财务指标为...
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