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休婚假算不算出勤
婚假算不算
正常
出勤
答:
算
。根据查询《中华人民共和国劳动法》第五十一条信息显示,婚假是劳动者结婚依法享受的假期,属于法定假期,算正常出勤。
婚假算出勤
吗
答:
如果劳动合同和单位依法制定的规章制度中没有相关规定的,则婚假不会扣全勤
,劳动者在婚假期间的工资以及其全勤的奖励会照发;如果有相关规定的,则会扣除全勤奖,但工资仍然照发。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...
婚假算不算
正常
出勤
答:
婚假算正常出勤
。法定婚假是带薪休假的,应算出勤,工资照发,不能克扣。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳...
婚假算不算
正常
出勤
答:
法律主观:婚假不扣全勤
,因为根据《工资支付暂行规定》,明确规定了,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
婚假算不算
正常
出勤
答:
从法律角度讲,婚假是员工依法享有的假期,不属于旷工、迟到、早退等缺勤情形。因此,员工在婚假期间应被视为正常
出勤
。企业不得以员工
请婚假
为由,扣减其工资或福利待遇,更不得将其视为违纪行为进行处理。四、婚假的申请与批准 员工在申请婚假时,应提前向所在单位提出申请,并按照规定提供相关证明材料...
婚假
当月考勤算全勤吗
答:
婚假
规定具体如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,不再享受晚
婚假
奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;综上所述,婚假当月考勤是否算全勤不能一概...
休婚假
扣全勤奖吗
答:
休婚假不
扣全勤奖。婚假一般情况是3天以下,而且婚假也是职工的基本福利,但是和全勤奖是没有关系的。婚假规定如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;4...
婚假
当月考勤算全勤吗
答:
除去规定休息日和法定假日其余都是出勤日,而婚假不属于法定节假日,婚假一般情况是3天以下,虽然婚假也是职工的基本福利,但是和全勤奖是没有关系的,因此
休婚假不算出勤
,但是休假也不算旷工,并且有基本工资。婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期,由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现...
婚假
当月考勤算全勤吗
答:
不算
全勤。根据劳动法和相关规定,
婚假
是属于带薪假期的一种,即员工在婚期期间可以请假且在这段时间里仍然可以获得工资。但是,婚假通常不会被算作全勤。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的...
婚假休
息的算工时吗
答:
《劳动法》规定了劳动者有按国家规定享受
婚假
的权利。符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的,可享受3天婚假。晚婚的公民,可以在国家规定的婚假基础上增加晚
婚假
。婚假按正常
出勤
支付工资。
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