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优秀员工属于奖金还是福利
优秀员工属于
什么奖励类别
答:
个人奖励
。优秀员工奖是针对员工个人的,所以是个人奖励,通过设置优秀员工奖就可以激励员工能够提高员工的积极性。奖励分为团队奖和个人奖:团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖。个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
过节费、
优秀
奖、团队奖需要缴纳个税吗?
答:
答案是需要!
优秀员工奖属于工资、薪金所得
。而工资薪金所得主要分为以下6个部分,具体如下所示:其中优秀员工奖是企业根据员工各个方面或某一方面的成绩或贡献而给予的奖励,属于工资中的奖金范畴。而奖金根据提供超额劳动的情况可以分为综合奖和单项奖,具体如下所示:参考政策:根据《中华人民共和国个人...
优秀员工奖金
应计入会计什么科目
答:
奖励员工,属于奖金类的
,计入应付职工薪酬 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 奖物品视同于奖钱。--- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知
优秀员工
奖励入在什么明细科目里?
答:
优秀员工奖励是企业做为激励员工的一种方式
。优秀员工奖励帐务处理是记入“应付职工薪酬-职工福利费”。根据税法的规定,职工福利费,是可以按应付工资14%扣除。员工奖励,不同的企业,有不同的激励方法,一般有现金,或旅游,股票等
公司
福利
制度除了全勤奖,还有哪些奖?
答:
津贴、带薪年假、健康体检、补充养老和医疗、培训进修、采暖费和防暑降温费、目标绩效奖等。不同公司对于
福利
制度会有所不同。如果带有奖励性质的
奖金
:应该有目标绩效奖,半年奖、年终奖,长期服务奖、新
员工
入职奖,但是,这些奖并不是必须发放的,公司可以根据经营状况、盈利状况等因素选择发放。
优秀员工
,每人500元,请问做账时入在什么科目里
答:
优秀员工
的奖励,可以计入
福利
费,会计分录
是
:计提时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 发放时:借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
公司
福利
一般有哪些?
答:
公司福利一般有
奖金
,五险一金,节日福利,各种假期,员工慰问及救助基金,活动经费等。通过
员工福利
来提高员工的团队的凝聚力,信任感,成就感,幸福感,提升员工团队的可靠性,提高全部企业的业绩考核水准。
福利是
为了更好地激起优秀人才,而不是简易的发福利发物品。1、奖金:绩效奖,
优秀员工
奖,优秀...
奖金属于
工资
还是福利
答:
如果不从会计学角度,可以认为
奖金
不
属于
工资。希望我的回答,您能满意。问题三:
优秀员工
的奖励是计入
福利
费
还是
工资 属于职工福利范畴,计入福利费用,按税法规定要缴纳个人所得税,但是在实际操作中,一般的单位都不会算个税的,这个要你根据专业判断是否计算 ,如果金额较小,就不用计算!问题四:“...
公司
福利
一般有哪些?
答:
1、丰厚
奖金
:绩效奖、
优秀员工
奖、优秀团队奖、年终奖;2、五险一金:养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险,住房公积金;3、温馨
福利
:生日礼品、结婚礼物、生育礼物;4、各种假期:国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假;5、员工慰问及救助基金:传统节日慰问;直系亲属丧事慰问...
yong旺被评为
优秀员工
有什么
福利
答:
yong旺被评为
优秀员工
的福利有荣誉建立和物质奖励。荣誉上的奖励方式会进行颁发优秀员工证书,物质上的建立会直接发放
员工奖金
,随工资一起发放,
福利还是
很不错的。
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