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会员应交会费按实发工资
工会
会费
收缴标准2024
答:
1、工会
会员
每月应向工会组织缴纳本人每月
工资
收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不
缴纳会费
根据《中华人民共和国工会法》第四十二条的规定,工会会员需要缴纳一定标准...
工会经费个人
缴纳
5‰,是
实发工资
还是
应
发工资
答:
应
发工资
。根据查询中华全国总工会官网得知,根据中华人民共和国工会法规定,工会
会员
每月按本人工资收入的百分之0.5向工会组织
缴纳会费
,工资尾数不足十元的不计缴会费。而工资总额由下列六个部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,因此,工会经费个人缴纳的...
工会经费个人
缴纳
5‰,是
实发工资
还是
应
发工资
答:
是应发工资。工会经费中涉及到个人
缴纳
的部分,即工会
会员会费
,按照个人的工资收入来计算。根据之前记录的信息,“工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰”,这里所指的工资是指“
应发工资
”,会费是基于职工的基本工资计提的,并且在计提时
是按照
单位发放工资前的应发金额为基础。企业作为整...
工会经费是
按实发工资
交对吗
答:
工会经费
是按照工资
的
应发
数交。我国相关法律规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的...
工会经费是
按应发工资
还是
实发工资
答:
工会会费的缴纳基数是
应
发工资,而不是
实发工资
。但是,是有区别的。单位
按照工资
总额的2%提取工会会费。工会
会员按照
本人每月工资收入的0.5%
缴纳会费
。各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费。工会会费的缴纳基数是应发工资...
工会经费是
按实发工资
交对吗
答:
工会经费不是
按实发工资
交的。工会经费是
按照工资
的
应发
数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会...
工会经费是
按实发工资
交对吗
答:
工会经费应
按实际
发放的
工资
薪金总和缴费。基层工会经费收入范围包括:(一)
会费
收入。会费收入是指工会
会员
依照全国总工会规定按本人工资收入的5%向所在基层工会
缴纳
的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。(三)上级工会补助...
工会经费是以
工资
总额中的哪部分为基数,是基本工资,还是扣除三险后的工...
答:
按实发工资
的,就是扣除三险之后的工资 工会
会员按照
本人每月工资收入的0.5%计算
交纳会费
。“工资收入”具体包括:1.机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;2.事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;3.机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资。
会员工资
收入合计尾数不足10...
应交
工会
会费
是根据
实发工资
还是
应发
答:
1,如题所述,计提工会经费的基数是工资总额,
按照工资
总额的定义,可见应以
应发
的计算口径计提工会经费。2,以上仅供参考,请予核实,依法操作。
企业交工
会费
的时候
是按照实际工资
的2还是包括保险跟人所得税2_百度知...
答:
不是从员工应
发工资
里扣。企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定,企业每月
应按
全部职工
实际工资
总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。工会组织收到所属企业拨缴的工会经费,也必须上交部分给当地的工会,根据我国工会法的规定,工会
会员
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