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住房公积金全扣在个人工资上
公积金
是从
个人工资
里扣的?
答:
法律分析:不完全是
。根据相关法律规定,公积金由本人工资和单位缴纳相结合。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业...
公积金在工资
中每个月都扣是否存在
答:
法律主观:
公积金在工资
中每个月都扣,由公司财务部门将公积金款项通过银行转账的方式转入
住房公积金
管理中心本单位账户。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%;补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。法律客观:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工
本人上
一年度月平均工资乘以...
公积金全部
从
工资扣
合法吗
答:
住房公积金 是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分
。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。 拓展资料: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一...
住房公积金
是从
工资
里扣吗
答:
住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分
。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业...
公积金在工资
里扣吗
答:
法律分析:住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分,从住房公积金专户里面扣除
。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有...
公积金全部
从
工资
里扣除可以吗
答:
其中,职工
住房公积金
月缴存额为职工月平均
工资
乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据:《住房公积金管理条例》 第三条 职工
个人
缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
交
公积金
是从
自己的工资
里面交吗?
答:
住房公积金
是从员工
工资
里扣一部分,单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是
本人
上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。二、住房公积金贷款办事指南(一)借款申请人咨询借款申请人至贷款...
公积金
是从
工资
里扣除吗
答:
公积金是从员工
工资
里扣除。单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳
住房公积金
。公积金缴纳基数是
本人
上年月平均工资,每月缴纳比例为百分之5到百分之12。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于百分之5,最高也不得高于百分之12,借款申请人持住房公积金贷款申请所需材料至贷款经办部门进行公积金贷款初审...
公积金
是从
工资
里面扣吗
答:
法律分析:个人缴纳部分从
工资
扣除,单位交的不从工资里面扣。单位和
个人扣
的公积金,都将转入
到个人
账户中,可以通过公积金联名查询。
住房公积金
制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。法律依据:《住房...
公积金
是从
工资
里扣除吗
答:
公积金是从
工资
里扣除的。根据国家规定,用人单位应当为其员工缴纳
住房公积金
,缴纳比例一般为员工工资的一定比例。在我国,不同地区的公积金缴纳比例略有不同,一般在6%到12%之间。这个比例是由用人单位和员工按照一定比例分别缴纳的,具体比例根据不同的地区和政策可能会有所不同。一般来说,用人单位将员工...
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