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作为一名管理者具备哪些技能
作为一名管理者
应当
具备
以下
哪些技能
?()。
答:
A项正确,
技术技能是指“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力”
。技术技能对于基层管理最重要,对于中层管理较重要,对于高层管理较不重要。B项正确,人际技能也就是所谓的“懂人”,指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。C项正确,
概念技能
是指纵观...
管理者
应
具备哪些
能力?
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
管理者
应该
具备的技能
包括()。
答:
美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项正确,人际关系技能是与人共事过程中,理解别人...
作为一名
优秀的
管理者
,应该
具备哪些
能力?
答:
1、沟通能力
。要了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
简述
管理者
必须
具备的技能
和基本素质
答:
第一个,管理者必须具备的技能,
1、沟通能力
。2、协调能力。3、
规划与统整能力
。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。4、
决策与执行能力
。5、
培训能力
。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。6、统驭能力。当一个管理...
管理者
需要
具备哪些技能
答:
管理者
需要
的技能
有角色定位、计划与执行、有效授权、激励、教导、绩效追踪、高效沟通、化解冲突、领导、团队建设。1、角色定位 在日常工作中,
作为
中层领导管理者的你,首先要做的就是给自己
一个
定位。你是
做什么
的?你管理谁?最后达到的目的是什么。2、计划与执行 作为中层领导,首先要有主见,其次是...
管理者
应该
具备哪些技能
答:
管理者
应该
具备的技能
如下:1、专业知识能力 卓越的领导者不仅要非常熟悉组织内部的运作,还要随时提高警觉,注意外在环境的变化,若是领导
者具有
高度的专业能力,他的直觉判断就会非常敏锐,结合专业能力和正确的判断,外理事情就会有条不紊,企业也可以有序发展,就算是陷入了危机时也能够转危为安。2、...
管理者
应
具备哪些
基本
技能
答:
管理者
应
具备的
基本
技能
如下:1、与人交往的才能和感情的交流:
一个
合格的企业管理者必须具有通过书面报告、信件、谈话和讨论与人交往的能力。要有理解别人感情的能力,并能应付交往中出现的各种情况。2、技术才能:它是一个合格企业管理者所必须具备的运用工具和特殊技术的能力。对于任何一项管理工作它都...
管理人员
应
具备什么
样的能力?
答:
2、热情与胸襟
具备
专业知识与
技能的
领导者必须适时的给予员工必要的指导,教导与领导是相辅相成的,领导者必须愿意传授知识、分享见解和经验,协助员工成长和发挥创意。借助领导者高人一等的专业知识与能力,透过指导启发员工的智慧,缔造彼此双赢的局面,为企业创造更多新的契机。3、诚实正直人格 领导者必须...
企业
管理者
需要
具备哪些技能
?
答:
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动
的
状况,倾听职员心声,
一个管理者
需要
具备
良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。唯有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、 协调能力。优秀的...
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