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你是怎样看待加班的
你是怎么看待加班
问题的呢
答:
1.我不喜欢加班,我不能接受加班
。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不要直面回答不能接受。 2.离职原因虽然是,但是不建议直接说,如果应聘的公司也确实因为项目紧需要加班,是否依...
面试官问你:“你
怎么看待加班
”,应该如何作答呢?
答:
对“加班”判定:可以接受临时性/关键/独特工作计划造成的加班,不接受常态/心理扭曲化
(做了手里的差事也禁止下班了、以加班为荣这些)。得出原因,工作上在所难免发生特殊情况,偶发地为了工作/工程项目成功推动而加班,完全可以了解和进行(emmm,假如你彻底接受不了一切方式的加班,一定要6点整收拾东西...
如何看待加班
问题,
你
怎么看?
答:
1. 倡导合理工作时间:雇主和管理层应该倡导合理的工作时间,并根据工作量和项目要求进行合理的资源分配
。制定明确的工作时间政策,避免过度加班成为常态。2. 管理工作负荷:合理分配工作任务和责任,避免一个人承担过多的工作量。提供培训和发展机会,提升员工的技能和效率,以减少加班的需要。3. 建立工作...
如何看待加班
这个问题?
答:
2. 工作与生活平衡:另一方面,加班可能会对个人的工作与生活平衡造成负面影响
。长期的加班可能导致身心疲惫,增加工作压力,并且影响时间与家人、朋友和个人兴趣爱好的交流。因此,一些人可能更倾向于保持适当的工作时间,以维护工作与生活的平衡。3. 组织文化:
加班的态度可能受到组织文化的影响
。一些组织可...
你
怎么看待加班
这件事情?
答:
从个人的角度来讲, 我认为对于我们新进员工来说, 加班是有一定好处的
。 一方面我们没有孩子, 父母也值壮年, 没有来自家庭方面的压力, 使我们有一定的空余时间可供支配; 另一方面, 我们最缺的就是工作经验, 毕竟, 每一次加班都是一次工作机会, 而每次工作都让我们更了解企业, 更了解工作,...
如何看待加班
答:
看待加班的
看法如下:1、如果是应对突发事件或者短时间内突击高价值目标,加班是有价值的,否则,加班对团队的破坏是巨大的,并且毫无价值。长期加班的公司,如果不给出远超市场价的薪水,根本留不住优秀员工,留住的员工也是在混点。2、本人不是很喜欢加班,如果是特殊事件或者是比较紧急的事的话,加班...
面试的时候面试官问
如何看待加班
,该怎么回答?
答:
并没有,问题的本身并不是问你是否能接受加班!而是通过这个问题来观察
你
的能力和工作态度,面试官的本意可能是想知道,假如有需要
加班的
时候,你能不能接受,如果不能直接pass了,以及你能不能认真
对待加班
,全身心投入工作中,而不是加班摸鱼的。 弄清楚这些问题就好回答啦~分享一个回答的✅思路公式:表示理解+表明态度...
如何看待
超长
加班
问题?
答:
应正确
看待
这种问题1.
加班
需谨慎 加班本来就应该是一项临时措施,但如果它成为常态,那就是一种无节制的问题。加班可以影响工作效率、生产能力和员工福利,还会增加压力和焦虑感。因此,需要对加班进行评估和规定,避免成为“加班文化”的其它方面。2.需要调整公司文化 公司的领导应该意识到这种情况的严重性...
你
怎么看待
“
加班
”这件事?
答:
回答参考:在事情多的时候或者是突发情况发生之时,加班加点一定是无法避免的,不知道假如加班得比较晚又或者是在周末
加班的
话,贵公司是否有相应的补贴或调休呢?除了简单地问“
你如何对待加班
这件事”之外,一些公司HR还会出附加题来考察求职者:假如,公司有突发情况需要你加班,但是你即将去...
如何看待
公司
加班
现象?
答:
2.
工作与生活平衡
:长期加班可能影响员工的身心健康、家庭关系和个人发展。公司应该重视员工的工作与生活平衡,通过合理规划工作时间、提供弹性工作制度等方式,帮助员工更好地平衡工作和生活需求。3. 加班补偿和福利待遇:如果员工需要加班,公司应该提供相应的加班补偿和福利待遇,如加班费、调休等,以体现...
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