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你认为部门存在的问题
部门存在问题
和建议
答:
1、人才严重缺乏
。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识,本部门工作无法得到改善、完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。2、
分工不明
,权力无法有力的下放,职责更...
领导问
部门存在问题
怎么回答
答:
1.说事,不要说人
。比如公司哪些方面的管理不足,而不是说谁的管理不足等。2.提出改善建议。在说不足的事情的时候,把自己的一些观点和看法、怎么改善一起说出来。3.
公司的优点
。你认为公司做得比较好的地方也要说,因为这样可以让老板觉得你有一颗发现美的心。4.客观。回答问题,要保持客观立场,...
学生会
部门存在的问题
与不足
答:
不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力
; 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; 3、缺乏工作经验,
您认为
本地区(
部门
、单位)主题教育还
存在
哪些不足,对深化和拓展主题教育...
答:
您认为本地区(部门、单位)主题教育还存在哪些不足,对深化和拓展主题教育成果,
内容如下:针对主题教育存在的问题,可以说参与度还不够
。先进典型特色做法还不够多。单位主题教育还存在的不足:单位主题教育在内容安排上存在单一化的问题;
单位主题教育在形式上存在刻板和呆板的问题
;单位主题教育在组织领...
我国公共
部门
人员分类与职位管理中
存在的问题
答:
我国公共部门人员分类与职位管理中存在的问题如下:
一、分类方法设计存在缺陷
1.
职务分类不科学并造成了诸多问题
职务是以往干部人事制度的延续,传统的职位分类方法中并不存在“职务”的概念。通过文献研究可以发现,学界乃至当时的制度设计者并没有对“职务”的内涵进行准确的界定,以致出现了“职务包含职位...
部门
工作中
存在的问题
和不足是什么?
答:
部门
工作中
存在的问题
和不足是欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神。欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中,只注重看些时世新闻之类书籍,对政治理论方面的知识涉猎...
组织
部门
自身建设方面
存在
哪些
问题
及改进措施
答:
存在的问题
:1、整体素质还不能满足新时期组织工作的要求。2、开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要。改进的措施:1、重理论武装,努力打造学习型组工干部。一是创新学习方式,采取定期特色培训、现场体验、头脑风暴等多种形式开展集中学习,丰富学习内容,提高学习效果。2、重能力建设,努力打造素质过硬...
部门
之间的协调配合
存在的问题
有什么?
答:
部门
之间的协调配合
存在的问题
:1.沟通途径不够。部门之间,跨部门员工之间需要增进了解。公司现有的沟通途径多以部门为单位,很少有跨部门对工作进行沟通的。造成部门员工都只对部门内所从事的业务了解深刻,而对协作部门的业务知识一般了解,或知之甚少,这一现象就容易造成部门之间和员工之间的误解,甚至...
当前我市各
部门
服务效能方面
存在的问题
有哪些
答:
存在问题
:(一)主动参与不够。有的
部门
对效能建设的认识高度、重视程度、推进力度不够,没有将效能建设真正渗透到行政管理和服务工作的各个环节,没有将其真正深入到公务员的行政管理和服务工作的各个环节,没有将其真正深入到公务员的执政理念和行政行为之中。对效能建设缺乏主动性、积极性,存在只重视...
教育
部门
在创城工作规划部署,推进实施方面
存在
哪些突出
问题
?有何意见...
答:
一、
问题
:1、交通秩序方面。
存在
交通基础设施有失合理,交通拥堵、乱停乱放现象较为严重,出租车拒载、车内卫生较差、不主动出示票据等,公交车不按秩序进站、不报站等问题。2、城市管理方面。城市基础设施管护不到位,破损、残缺、卫生差,街巷、门店牌匾不规范、破损;部分餐饮门店卫生条件差,垃圾、...
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