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你认为领导者应该具备怎样的特征
你认为领导者应该具备怎样的特征
?作为一名管理者如何提高领导职能的有效...
答:
现在人们普遍
认为
,先进的科学技术和先进的科学管理是推动现代社会发展的“两个车轮”,缺一不可。现阶段,在社会主义市场经济条件下,人、财、物、信息等资源的有效配置是市场经济有效运行的必备条件,而这些资源
如何
进行有效的配置的实质是管理问题。管理的主体是
人
,管理
者的
素质决定管理的绩效。
领导人应具备
有
哪些特征
?
答:
优秀领导者都
具有
处事冷静
的特点
,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种
特征的领导者
往往能使事情或问题得到比较妥当的处理,同时又有利于形成良好的人际关系。2、做事认真...
领导者的特点
有
哪些
?
答:
领导一般
具有
如下一些
特点
:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主的领导,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
领导的特征
有
哪些
?
答:
1、有担当,敢于负责的
领导
。有多大的权限就有多大的责任,领导职权范围广、权力大,正是因为他们必须担负起更加重大的责任。团队里的大事,领导不能缩头缩脚,一碰到事情,必须有大包大揽的魄力,底下的人才肯放手去拼搏,也敢说敢做敢创新。但人不为己 天诛地灭,领导也有私心,一有问题领导也可能...
领导的
特质有
哪些
?
答:
看一个
领导
有没有能力,要关注以下
特点
:第一,战略眼光、决策能力,以及对事业的责任感。第二,组织计划能力,以及执行力。第三,人际关系和沟通能力。第四,认知能力及适应能力。战略眼光、决策能力、责任感 这是决定领导组织发展大方向所必须
具备的
能力。责任感,保证了领导在做出任何决策时,以组织的...
领导者具有的特征
包括
答:
领导者具有
的特征
可以概括为以下几点:坚定决心、激励他人、明智决策、沟通协调、团队合作。1、坚定决心 领导者需要具备坚定的决心和目标,能够清晰地确定自己和团队的方向,并且积极努力地实现这些目标。2、激励他人
领导者应该具备
激励他人的能力,能够通过有效的沟通和鼓励,激发团队成员的潜力和动力,提高...
领导
有
哪些
主要
特点
?
答:
领导主要
特点
是:1、处事冷静,但不优柔寡断;2、做事认真,但不事事求“完美”;3、关注细节,但不拘泥于小节;4、协商安排工作,绝少发号施令;5、关爱下属,懂得惜才爱才;6、对人宽容,甘于忍让;7、严以律己,以行动服人;8、为人正直,表里如一。领导的作用 首先,
领导者
是领导活动的主体,...
一个
领导者应该具备哪些
特质?
答:
1、做事情不夸大,实事求是。一个厉害的
领导
平常做事情或者和别人交往都不会吹牛,在讨论每一件事情时都是就事论事,办事情都是实事求是,在处理员工的事情和利益的时候,更不会感情用事。厉害的领导平常在员工的评价里面都是好的多,负面评价特别少。2、做
什么
事情都有计划。一个厉害的领导平常生活...
优秀的
领导
都
具备哪些特征
呢?
答:
1. 愿景和目标:优秀的领导应该有清晰的愿景和目标,能够为团队或组织提供明确的方向,并激发成员的共同目标感。2. 沟通能力:
领导应该具备
良好的沟通能力,能够有效地传达信息、倾听员工的意见和反馈,并建立积极的沟通氛围。3. 激励与激发潜力:优秀的领导应该能够激发员工的潜力,激励他们追求卓越,提供...
心理学家吉伯
认为领导者应该的
特质包括
答:
心理学家吉伯
认为领导者应该
拥有的主要特质:善言辞、外表英俊潇洒、智力过人、有自信心、心理健康、有支配他人的倾向、外向而敏感。但在解释领导行为方面并不十分成功,它也有不足表现:(1)忽视了下属的需要:
具有
某种特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属。(2)没有指明各种特质之间的...
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