www问答网
所有问题
当前搜索:
你认为B领导是怎样的领导
有人问你领导a和
领导b
应该
如何
回答?
答:
跟他说,两个领导各有优点,然后说出领导a的优点,再说出
领导b的
优点,并且说这些优点值得我们学习。同时一定不要背着领导说坏话,说不定这些话传到了领导的耳朵里。
...几个月后她想去C办公室,
B
办公
领导
说:“你要走,我就让你回A”啥意 ...
答:
b领导
的意思是,如果你从b去了c那不是显得我这边留不住你么?搞得好像我们b没有c好一样。b领导心里不快活,所以让他要想从我这走,就只能给他送回a办公室!这个意思就是,是我不要你把你退回了a而不是
你认为
我b办公室不好,才跑到c去了。所以b领导坚决不让他去c!这个很正常啊。b领导的...
我是A领导的秘书,但是
B领导
放着自己的手下不用,总是找我办一些B领导负...
答:
一、
B领导
比较喜欢你,她的手下她
觉得
不如你出色,用一次感觉你比她手下做的好,就习惯这个工作找你做了。如果是这样,我建议你只要活不急、不棘手,别拒绝。二、或许你就被碰上了一次,或第二次也就碰上你了,就叫你干了,没有什么谁是谁的兵之说,只是碰上你了,那么第二次或第三次顺应的...
你见过最牛
B的领导是怎样的
?
答:
他的交际面特别的广,人脉资源特别的丰富,而且我的这个部门
领导
业务能力特别强,可以说我所在的单位如果离开了他,在很大程度上都是无法正常运转的。而且我的这个部门领导有很强的组织能力和领导能力,在单位举办的各种活动和竞赛中,我的这个领导能够充分的调动大家的积极性,充分发挥每一个人的潜力,虽然...
你
怎样
评价
你的领导
?
答:
1、
领导
思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2、领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3、领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4、在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了合力,体现了较强的战斗力...
如果你是领导,你会
怎样
评价
你的领导
答:
2、
领导
有较强的团队精神,成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3、领导在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。4、建议:领导应多下基层,了解基层党员干部的实际...
...样的领导相处,你心目中最称职
的领导是
一个
什么样
答:
尊重员工是企业
领导者
必备的一项基本素质。尊重是相互的,领导尊重员工,员工反过来也会尊重领导,这种良性循环必然导致企业整体效率的提高,并且有利于优秀企业文化的形成。尊重是人的一种高层次需求。管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动,一般把组织中的中层领导称为管理者,其领导行为称...
工作困惑:A是我的直接领导,
B是
A
的领导
,我的工作需呈给A、
B领导
过目...
答:
这是两位领导之间的交谈方式,出到社会工作,这样的应和交流是很正常的。其实
B领导
所说的话不是完全为了针对
你的
,而是她也需要被A领导所重视,所以她自然而然地会通过你犯的错误来显示她的能力和教导,同时,她也是为了帮你解围,当然,这也是B对A的态度——恭维。你的上司想必也是老油条了,看她...
职场上,
怎么
理解
领导
思维?
答:
领导B-运营总监,综合能力相对一般。了解下属的需求,合理安排工作岗位。远见和人格魅力也很鲜明。但是,在对待下属的问题上,他们似乎并没有那么在意。他们只是希望下属努力工作。他们不在乎自己的工资和提成,也不在乎其他方面。从领导a和
领导B的
对比中,我们可以看到非常明显的不同领导能力。
你觉得
这两种...
你心目中最称职
的领导是什么样的
形象?
你认为
领导应该具备什么素质。_百 ...
答:
领导
干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论,增强学习邓小平理论的紧迫性和自觉性,并运用邓小平理论的立场、观点、方法指导工作。其次,要刻苦学习和不断钻研业务知识,掌握过硬的本领和领导艺术,只有这样才能担当起领导责任。二是坚持民主集中制,正确处理班子之间的关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
A是开关B是答案C是你D是什么
你是A还是B还是O
A和B你选什么
B-2
B/S
B族
b:
维生素b
b d