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保姆一个月按多少天算
保姆
工资是按
30天算
吗
答:
法律分析:保姆的工资通常是按30天来计算的
。但如果工作了
26天
,那么剩下的4天是带薪休息日。如果工作满30天,则可能需要额外支付费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在特定的节日期间应当依法安排劳动者休假,这些节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定...
保姆
日工资按
30天
还是26天
答:
法律分析:这个如果要看
保姆
的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的工资
计算
新劳动法规定,月工作时间是20.83天,
月月
计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是:年工作日定为250天 年工作日:365天-...
保姆
工资是按
30天算
吗
答:
保姆的工资通常是按照一个月的工作天数来计算的。通常情况下,
保姆一个月的工作天数是26天
,享有4天的休息日。因此,在计算保姆的月薪时,会按照
30天
来计算。如果保姆没有做满一个月就离职,那么工资会按照实际工作的天数来结算。
保姆
的工资按
26天算
吗
答:
保姆的工资可以按天算,也可以按月算。如果按天算,
那么一个月按照30天来计算。如果按月算,那么一个月按照26天来计算
。请注意,不同地区、不同家政公司、不同时间段等因素可能会影响保姆的工资,以上信息仅供参考。
保姆
工资是按
30天算
吗
答:
法律分析:
应该是按30天算的
,但是就干
26天
,四天是带薪休息时间,如果干到30天需加钱。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形...
我请的
保姆
是4500
一个月
,有4天休息,4天不休,是怎么算?
答:
1. 如果保姆的月薪是4500元,且规定每月有4天休息日,那么在剩下的
26天
中,保姆将全天工作。2. 因此,保姆每月的实际工作时间是26天,每天工作8小时。3. 按照这样的工作模式,保姆每月的实际工资计算如下:4500元/月 ÷ 26天 ÷ 8小时 = 21.875元/小时。4. 综上所述,保姆每小时的工资是21....
保姆
工资是按26
天算
还是
30天
答:
法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 《关于职工全年...
为什么
保姆按
28天收费
答:
一个月
上28天班。
保姆
一般每个月工作28天,休息2天,所以按28天收费。月嫂是保姆中一种,也是28天制。如果赶上春节、五一、十等法定节假日,要放一天假。 28天是保姆行业的行规,长久以来都是如此,保姆工作不同于其他工种,实行全日制,每星期五日制等,因为保姆长期工作在雇主家里,可以说每时每...
保姆
工资是按30
天算
吗?
答:
我是做保姆工作的,安月开工资,那么一个月是安
26天
算,还是安28天算,还是安
30天
算一个月。这个问题没有明确的规定,需要看休息日是否给开支,如果开支,就按当月实际天数计算,如果不开支,那就按实际上班天数计算。
保姆
工资分30天和31天吗
答:
法律分析:
保姆
开工资按月开,我觉得,应该这样祘,保姆出满勤,就按
一个月
开。不满一个月,上
多少天
班,就开多少钱,比如,每月三千元,每天一百元,缺
几天
,就扣几天的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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