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保密协议违约赔偿20万
保密协议违约赔偿20万
答:
1.
保密协议违约赔偿
条款的制定应由双方共同协商确定。2. 根据我国劳动合同法,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应签订劳动合同。劳动合同的签订有助于保护劳动者的合法权益。3. 除了劳动合同,部分单位还会与员工签订保密协议。4. 保密协议违约金的数额应由双方共同约定。违约行为导致的实际损失应作为赔偿...
...根据泄密造成的损失的大小,需
赔偿
甲方5万—
20万元
”?
视频时间 01:11
员工签订
保密协议违约
应
赔二十万
合法吗
答:
约定
违约
金是合法的,可参看《合同法》。但具体到
20万
金额是不是合理,则是另一回事,要根据
保密
责任大小及公司大小来判断。如果过高,实际违约诉讼时,可请法官酌减。
...现在已经离职,公司以违法
保密协议
及同业竞争的理由提起劳动仲裁...
答:
2、职工支付
违约
金的前提是在你离职后,单位按月支付经济补偿,而不是在职期间(你没有交代清楚15元是怎么回事)3、《劳动法》102条规定:违反
保密协议
给公司造成损失的应当依法承担赔偿责任。注意:赔偿金和违约金不是一个概念,单位要求你
赔偿20万
,应当举证证明你的行为给企业造成20万的损失!!4、如...
违反
保密协议
法律后果
答:
违反
保密协议
的法律后果:1、民事责任,公司可以要求员工
赔偿
因
违约
或侵权给公司造成的损失。2、行政责任,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,
二十
万元以下的罚款。3、刑事责任、对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 侵犯商业秘密罪...
保密协议违约赔偿
条款
答:
保密合同
违约
金条款相关规定是:
保密协议
的违约金由双方约定,违反“保密协议”(竞业限制)规定的
赔偿
,以造成的实际损计算,并可约定违约金。违约金法律没有规定限额,应当双方协商。保密合同违约金条款的相关规定:1、以实际损失调整违约金 2、以迟延给付一年的赔偿额不超过欠付的本金为限予以调整 3、...
保密协议乙方违约怎么
赔偿
,
保密协议违约
责任
答:
法律主观:
保密协议
与竞业禁止不同,竟业禁止一定要付
补偿
金,一般为工资的
20
%-50%;保密协议离职后补偿金不一定会有。当然,劳动合同有约定的,根据约定执行。签保密协议是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定:如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济...
保密协议违约
金50万合理吗
答:
法律分析:签订合同时规定
保密协议
中的
违约
金的情况是合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。第五百七十八条事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方...
保密协议违约
金标准
答:
保密协议违约
金标准一般根据具体情况制定,没有固定的标准。一般情况下,保密协议违约金的计算应该考虑以下因素:1、法律法规规定的违约金标准。如果保密协议中对违约金的数额没有约定,可以参考国家有关法律法规中规定的违约金标准作为参考;2、违约行为的性质和后果。保密协议的违约行为涉及到的信息内容和...
违反
保密协议
的
违约
金金额
答:
违反
保密协议
的
违约
金金额需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:保密协议的违约金是由用人单位与劳动者双方约定的,一般约定的违约金不超过实际造成的百分之三十。若劳动者违反保密协议约定,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担
赔偿
责任。要保密协议中约定了违约金,不论员工的违约行为是否给用人...
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