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保底加提成是怎么算的
老板说给我
保底
2000
提成
百分之五十 当发工资
算的
答:
老板说给我保底2000提成百分之五十
当发工资算的 工资=2000底薪÷21.75×实际出勤天数+提成 提成应该按销售额或利润金额计算
。老板扣我们百分之五十的工资 如果是劳动关系 辞职需要提前1个月书面通知 如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任 当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一...
保底
4000起35%分
提成
什么意思
答:
这种情况的意思是在直播平台中主播的最低收入保障为4000元,这是平台给予主播的最低薪资。在此基础上,平台会按照35%的比例抽取一部分主播的收入作为提成。主播在一个月内的流水即收入为1万元,那么可以获得1万元的35%,即3500元的提成,流水为2万元,那么可以获得7000元的总收益35%的
提成加上保底的
...
帮老板卖东西
保底
工资3000
提成是
拿1. 5%
怎样算
工资 - 去百度知道提问...
答:
首先你的保底工资是3000。然后提成1.5%
。那这种情况之下,就要看你们老板跟你所约定的是按哪个销售额来定的1.5%,还是说按利润来定1.5%。比如说按销售额。那就是说你这个月的业绩是1万块钱。那用1万块成1.5%。,等于150元钱。也就是说,你这个月的工资就是3000块钱底薪加上提成的150就是3150...
保底
5000元,5000元以上提3个点是多少,
怎么的算
?
答:
计算总收入,即保底收入加上提成,即 5000元 + 150元 = 5150元
。 因此,如果销售额为10000元,那么保底收入为5000元,超出部分的提成为150元,总收入为5150元。如果销售额为5000元或以下,那么总收入为5000元。
保底
工资+
提成
怎么算
?
答:
1、销售人员的报酬一般采用“保底工资+提成”的办法。2、保底工资一般按本地区最低工资稍高点,保障基本生活
。比如北京最低工资1150元,可能的保底工资是1200元。3、提成工资按本人当月实现销售额的一定比例计算,上不封顶,以激励员工的销售积极性。比如按5%,如当月完成6万元,则提成3000元。4、如此...
保底
三千
加提成
,上个月提成4000,应该发多少
答:
7000元。根据工资
计算
公式查询,最终工资=底薪+
提成
,也就是3000+4000=7000元,所以这个月的工资应该发7000元。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性实行提成制首先要确定合适的提成指标,是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
保底
工资150
加提成
百分之40
怎么算
?
答:
这样的,其实非常简单,
保底
工资150,就是最少150。
加提成
40%就是获利部分的40%,成为你的提成部分。比如获利300元,那么你的
提成是
300×40%等于120元。
工资
保底加提成
应该
怎么样计算才是
对的?
答:
你好,很高兴为您解答:既然是
保底
,那么就是说即使你没有业绩每个月也可以拿到3000元的保底,如果有业绩的话就按照3000+业绩*50%
计算
;希望回答对您有帮助!
汽车修理厂
保底加提成 是怎么算的
?
答:
保底
就是每月无论放假或者上班都有一定的工资!提成就是按照老板给的业绩定的,比如你3000元保底,这个你的
提成是
1000元,就是3000加上1000,也就是这个月你可以领4000块钱的工资
底薪
加提成怎么算
答:
就是80元一日,一个月以22工作日
计算
,就是1760元,老板就可以定底薪为1600元,就是说,当这个月的工作量不足,没有那么多事做,老板也发1600元,多事做的时候,超过1600部分就按实际计算。这就是老板为了稳定工人的情绪和保证工人的基本生活的做法,现在很多企业都是这样做的。
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