www问答网
所有问题
当前搜索:
保底工资怎么算一天多少钱
保底工资怎么算
答:
法律分析:保底工资就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面
。不过这个劳动法并没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五章 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
工资保底
是按整月算吗
答:
保底工资是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31天算的
,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
劳动法的
保底工资
是
怎么计算
的,如果说我在厂里的保底是900但只上啦15...
答:
劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算
,但是不能低于当地的最低工资标准,900÷21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
保底工资
是
怎么算
的
答:
1、保底工资不等于固定工资
;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假...
保底工资
是
怎么算
的
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例
。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本...
保底工资
2000一个月有4天休息
怎么算一天多少钱
?
答:
您好,这个一个月按照30天来
计算
,一个月2000元减去休息的4天,正常出勤26天,那就是2000÷26=76.92元哈,
一天
的
工资
是76.92元哈
底薪2300,一个月三天假,
一天
的
工资
应该
怎么算
?
答:
底薪是2300元,因此
每天
的底薪是 2300元 / 30天 = 76.67元/天。那么一个工作日的
工资
可以按照以下方式
计算
:
一天
的工资 = 每天的底薪 / 实际工作天数 因此,一个工作日的工资为:一天的工资 = 76.67元/天 / 27天 = 2.84元/天(保留两位小数)需要注意的是,这里只计算了底薪的部分,实际...
4000
保底一天
的
工资
是
多少
答:
您的
工资
一个月是4000块钱,
一天
是133.3元。要是您一个月的工作天数为26天的话,一天的工资为4000÷26=153元
请问按劳动法
计算
!
工资
1420
保底
!
一天多少钱
?加班多少钱...
答:
回答:若
工资
为1420元(不
计算
奖金),日工资=1420/21.75=65.3元,小时
工资
金=65.3/8=8.2元 工作日加班费=8.2*1.5*小时 休息日加班费=8.2*2*小时 假节日加班费=8.2*3*小时 若1650的话,也是同一个道理
保底
3000
工资怎么算
答:
法律分析:保底3000的意思为月最低工资是3000元。比如公司承诺给员工
保底工资
3000元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保底工资是按26天算还是30天
基本工资加保底工资怎么算
保底工资没做满一个月应该怎么算
保底工资最简单三个公式
月薪3500如何算每天工资
保底工资计算公式
3580保底怎么算工资的
工资保底常年保一万怎么算
底薪2690如何计算当天工资