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保险人员的工资怎么算的
我想做
保险公司
业务员,问一下
工资怎么算
提成多少特别...
答:
平安
保险公司
一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品和缴纳保费年数定,缴费期越长提成越高。二、平安普惠业务员提成...
保险
销售
员的工资如何计算
?
答:
提成+底薪(底薪是 提成拿到一定程度才会发底薪)+季度奖金+绩效奖金 做销售靠的就是业绩。
工资
是和业绩挂钩的。
做
保险
业务
员的工资
和提成是
怎么算的
啊?
答:
1、工资组成包括:底薪+佣金+奖金
;2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,大概情况为:临时工大概在20% ;正式的员工在25% ;公司基本干部的话在30%左右;都是保费的百分比,并且提成的高低受职位的限制;3、当然,对于公司新人来说,工资和提成待遇要相对来说低一些。
卖
保险的工资怎么算
?工资高吗?
答:
保险的工资都是底薪加提成的,目前是1500左右的底薪加提成,主要是你的单子多,钱就多
。(赠人玫瑰,手有余香,点“好评”是莫大的鼓励!)
太平洋
保险的工资怎么算的
?
答:
1、具有高中文化水平的工作
人员的
话,普通的业务员职位还是可以胜任的,
工资
待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融
保险
专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
一般
保险员工资怎么算的
答:
对职工而言社会
保险
现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均
工资计算的
.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担...
保险员的工资
是
怎么
计的?真的有过万月收入吗
答:
一般来说,
保险员的工资
是底薪加提成,主要是您的单子多,钱就多。如果您做的单子够多,则月收入可能会过万。另外,保险销售员的收入与个人机遇也有很大的关系,比如有的代理人无意中结识了一位有购买保险意向、有经济能力的客户,并且能够因此而结识更多类似的客户,很可能就会自此“飞黄腾达”。而有...
扣除五险一金
的工资怎么计算
答:
住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。五险一金缴纳比例与
工资怎么算的
比例:1、养老
保险
缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业
人员
缴费费率为8%;2、失业...
保险公司
是
怎么
给做保险业务的
人员
发
工资的
?
答:
特定的公司有特定
的工资
规定。一般来说,只要满足公司要求的最低保费,就可以获得基本工资。然而,它通常是基本工资+佣金+奖金。
保险
从业
人员
主要收取佣金 临时工约占20 官方利率是25 而成为一名基层干部是30 以上都是你保险费的百分比。
保险
业务
员的工资怎么
拿
答:
保险
业务
员的工资
一般由:底薪+提成+奖金+保险福利等构成。一般情况下,保险业务员底薪不高,都是靠提成和奖金来拿工资的,每个月发放一次工资,每个季度、年度都会有奖金发放。保险业务员的工资也是由投保人所投保的内容相关联的,根据投保人的险种、投保时间、投保收益等综合因素决定了保险业务员所拿工资...
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