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保险最低基数
社保
最低
缴纳标准是多少
答:
社保最低缴纳标准是如下:
1、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数
;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当...
保险最低基数
是多少
答:
最低社会保险的基数为当地职工上年度平均工资的60%
。当地职工上年度平均工资可向当地社保局查询。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年...
合肥社保
最低基数
2023
答:
2023年合肥市社会保险最低缴费基数为6600元
,对于高于最低缴费基数的工资部分则不设上限。2023年合肥市社会保险最低缴费基数为6600元。根据最新的《合肥市社会保险缴费基数管理暂行规定》,所有在合肥市参加社会保险的单位和个人,都需要按照规定缴纳社会保险费用,其中社保费用的收取标准和计算公式与最低缴费...
保险最低基数
是什么意思?
答:
保险最低基数是指雇主在为员工购买社会保险时,所需缴纳的最低保险费基数
。这个基数会根据当地政府的规定而有所不同。按照中国的劳动法规定,未超过当地最低工资标准3倍的工资作为保险费基数,也就是说,如果一个地区的最低工资标准为3000元,那么这个地区的保险最低基数应该为9000元。这个基数通常是雇主...
五险一金缴纳
最低基数
多少
答:
五险一金的最低缴费标准是,不得低于社会平均工资的60%。每年社保都会在固定的时间核定社保基数,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,
以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数
。用人单位应当自行申报、...
社保
最低基数
答:
【法律分析】:社保
最低
缴费
基数
是指根据上一年当地的平均工资标准,按照当地政府部门确定的计算比例确定本年度的最低缴费标准金额,该金额就是最低缴费基数,企业单位为职工缴纳社保时,最低不得低于该标准。【法律依据】:《国务院关于机关事业单位工作人员养老
保险
制度改革的决定》 三、实行社会统筹与个人...
五险
最低基数
是多少
答:
五险一金
最低
缴费
基数
:(一)养老
保险
由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;(二)医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最...
社保缴纳
最低基数
是多少
答:
法律分析:社保的
最低基数
:职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社保是按职工工资的一定比例来计算的。社会
保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济...
社保缴费
基数最低
标准
答:
社保缴费
基数最低
标准如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例...
国家规定社保
最低基数
是多少
答:
法律分析:社会
保险
缴费
基数
有上下限的规定,
最低
不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%。私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数...
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