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倒班遇节假日休息算加班吗
倒班遇节假日休息算加班吗
答:
因此双休日加班如果不能安排补休的,在加班时间应支付双倍工资
,法律客观:《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
倒班遇节假日休息算加班吗
答:
如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有加班费
。 2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际上班天数仍比法定上班天数多,也就是除了法定节假日之外的实际休息天数,比当月的公休日(周六、周日)天数少,那么多出的就是公休日加班天数,应该按双倍工资支付。 此条的法律原理...
三班倒的法定
节假日
正好轮休
加班
工资怎么算 三班倒在星期六星期天算...
答:
周六周日是可以调休的,
倒班不算加班 法定假日是不能调休的
,你正好休息是没有加班工资的 但是如果你的上班时间正好包含了端午节,那么要发正常工资,另外发3倍的加班工资
倒班
员工赶上
休息加班
,怎么
算加班
费?
答:
月工资、日工资、小时工资、
加班
工资均可根据以下规定
计算
:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资...
四班三运转,上三天正常
休息
一天,休息那天如果是法定
节假日
,算不算...
答:
正常的安排是节假日正常休息,再给补休一天;
如果节假日休息了,不给另外补休,就算是加班一天
;节假日不休息,算节假日加班,工资加倍。
倒班
怎么算法定
节假日
答:
法定节假日上班当天上班的,应该支付3倍工资的加班费。法定节假日其余双休日加班的,支付2倍工资的加班费。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
上一休一周末一正一副,
遇到节假日算加班吗
?
答:
对于
倒班
的人来说,是没有周末的假日的……因此
遇到假日
上班是没有
加班
的。但是对于倒班的人来说,节日上班是有加班费的……具体来说,就是那一天上班可以得到3倍加班费。
(急)
倒班
工作 的 法定
节假日加班
问题 请求专业人士解答一下
答:
(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,1)
法定假日
是法定赋予员工的权力,可以的情况下,天然享有。除外情况:合法合理的
加班
2)如果是法定
节假日
工作的,无条件支付3倍...
...上班时间总和跟正常的一样吗。
倒班
如果倒到
节假日
工资怎么发_百度知 ...
答:
看你是怎么倒了,如果是白中夜三班倒,周末正常
休
,那当然一样。如果是上两天休两天的,每班12小时,那
计算
起来跟正常上班也没啥差别,不过
节假日
一般公司都不会按
加班
给算的,劳动法规定没屁用。
两班12小时两班倒
倒班
期间
碰到
周六周日怎么算
答:
周六日按照
加班
按2倍
计算
。两班12小时两班倒
倒班
期间
碰到
周六周日,加班按2倍计算,法定
节假日
按3倍计算。两班倒也叫两班制,是指把营业员分成两班分别时间上班,并按规定倒班的一种上班制度。 两班制的做法是,第一班早上班、早下班,第二班晚上班、晚下班,在两班之间可以有一定时间的交叉,也可以不...
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