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做服装导购需要签合同吗
服装
店工作
要签
劳务
合同吗
答:
法律分析:一般是需要签劳动合同的
,如果不签订书面劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。同时服装店属于个体户,也是应该与劳动者签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
找了个
导购
员的工作,该不该
签合同
?
答:
最好签订合同
,到时您可以提前30日书面辞职。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
促销员
需要签
劳动
合同吗
答:
签订劳动合同的话,
合同主体是要负责给员工缴纳五险一金的,但是企业如果为了减少这笔支出,一般就不会签订劳动合同了
。而且促销员的流动性比较大,一般商场是不会跟促销员签订劳动合同的。
我是卖
服装
的怎么与
导购签订合同
答:
对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;
由合伙人及独资企业经办人签字盖公章
。法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。二、合同形式:1、必须以书面形式签订合同;2、采用口头、信件、数据...
做361度
服饰
的业务员是怎么工作的
答:
不用签约
合同
- - 不过工服要钱的。进去先应聘 过了 三天实习。。实习期过了 成为正式
导购
员。。。先从800底薪开始~~~且第一个月要特别注意 不然也是会被开除的~之后第二个月900~1100+通过自己介绍给客户 并成功卖出的有抽成(具体抽成导购暂时不能知道的~)第三个月……之后 以你...
服装
店招聘
导购
员
合同需要
公证吗(急)
答:
服装
店招聘
导购
员是不
需要
公证的,没有任何的意义。导购员与服装店 之间的关系属于劳动关系,服装店只需要在用工之日起一个月内与导购员
签订
书面的劳动
合同
,并交纳社保就可以了。
做服装
销售的没签定劳动
合同
算违反劳动法吗?
答:
你好,只要受劳动法律规范,则不
签订劳动合同
当然违反劳动法律规定了,劳动合同法规定形成劳动关系的应签订书面劳动合同,否则员工可向单位
要
双倍工资的。
服装导购
员
合同
范本(底薪加抽成)
答:
确
需
变更时,双方应协商一致,并按原
签订
程序变更
合同
。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。��2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。��3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。��4、经聘用合同双方
当
事人...
...开的个体营业执照的小
服装
店
需要
给雇来的人
签合同
上保险吗,不签合同...
答:
这个不
需要
的,因为
服装
零售这个行业流动性很大,95%以上的店包括许多连锁品牌店都没有
签合同
的,不签也不算犯法,这块劳动部门还是默许的。
小店上班
需要签合同吗
答:
小店上班
需要签合同
。根据中国劳动法规定,无论你是在哪个用人单位工作,都应该与用人单位签订劳动合同。这是保障你和用人单位权益的重要法律文件,其中包括了你的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的条款。签订劳动合同可以确保合法权益得到保障,例如:1、确定工作职责和工作时间,避免用人单位随意...
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