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停工停产不能超过三个月
劳动法规定
停工
留薪期期限一般
不超过
几
个月
?
答:
综上所述,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
停工留薪期期限一般不超过三个月
,但也可以根据双方当事人的实际情况,经过协商确定。停工留薪期期限的规定,既是为了保护职工的合法权益,又是为了维护企业的正当权益,有助于维护劳动关系的稳定,促进劳动者和用人单位之间的和谐关系,有利于社会的和谐稳...
工厂
停工停产三个
多月合法吗
答:
法律分析:如果用人单位经营发生困难,依法是可以
停工停产
的,但在停工停产期间,应发给劳动者必要的生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022年四川省搞环保要停几
个月
答:
同时规定了
三个月停产
整治的期限要求。由于《办法》未明确规定停产整治措施的期限,部分企业利用这个漏洞,通过在实施停产后随即恢复生产的方式,逃避整治要求,严重削弱停产整治措施的严肃性和实施效果。同时,也可能导致地方环保部门选择性适用停产整治措施,为企业迅速恢复生产提供便利。
停工超过
多少天需要重新办理施工许可证
答:
并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告。中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。如果正常履行了报告手续,正常是不需要重新办理施工许可证的。如果没有正常履行报告手续,
停工超过3个月
施工许可证可能会被废止。希望对你有所帮助 ...
公司
停工停产
最长能多久
答:
法律分析:公司
停工停产
最长为6
个月
,
超过
6个月则会被吊销营业执照。对于歇业应掌握的条件应该是:一是该企业应当依法停止其经营活动;二是该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无需办理停业手续,停业6个月以上的需要办理注销手续。停工停产是一种未确定的状态。可能会有两种可能...
企业
停工停产
最长时间
答:
综上所述,企业在无法律时间限制的情况下
停工停产
时,应在第一个工资周期内按正常工资支付劳动者,
超过
一月后,若劳动者正常工作,应支付不低于当地最低工资,未工作则按国家规定处理,且需注意不同地区可能有不同的工资支付规定。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》第二百一十一条 公司成立后无...
公司
停工
放假
不能超
几
个月
答:
法律分析:未
超过
一个工资支付周期(最长三十日)。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位
停工
、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于...
如果施工当中由于种种原因导致
停工
,施工许可证多久会过期,如果过期还想...
答:
可以申请延迟,不申请又不开工施工许可证会作废。申请期限在一个月以内。《中华人民共和国建筑法》第九条:建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故
不能
按期开工的,应当向发证机关申请延期。延期以两次为限,每次不
超过三个月
。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行...
停工停产
最长期限
答:
法律分析:根据法律规定工厂
停工
期最多多久并没有法律方面的限制。非因劳动者原因,工厂停工、
停产
的,在一个工资支付周期内(即一
个月
内非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若
超过
一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给...
公司歇业最长时间是多久?
答:
对于
停工停产
应掌握的条件应该是:该企业应当依法停止其经营活动;该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无需办理停业手续,停业6
个月
以上的需要办理注销手续。我国法律规定公司成立后无正当理由
超过
六个月未开业的,或者开业后自行停业连续六个月以上的,可以由公司登记机关吊销营业...
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