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党内监督条例第七条
党内监督
必须把法律挺在前面是否正确
答:
法律依据:《中国共产党
党内监督条例
》
第七条
党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
党内监督条例
规定党内监督四种形态
答:
第一种形态方式有警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。《
党内监督条例
》
第七条
规定,经常开展批评与自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态,结合《党章》《纪律检查机关监督执纪工作规则》相关条款可知,红脸出汗这个常态就是第一种形态。四...
落实
监督
执纪第一种形态的方式主要有八
答:
党内通报批评。《中国共产党
党内监督条例
》
第七条
规定,经常开展批评与自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态,结合《党章》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》相关条款可知,红脸出汗这个常态就是第一种形态。
单选题《中国共产党
党内监督条例
》规定的监督执纪有几种形态
答:
根据《中国共产党
党内监督条例
》
第七条
规定,党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。第一种:党内...
提醒谈话算不算纪律处分
答:
【法律依据】:《中国共产党党内监督条例》第七条
党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询
,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。第十一...
中国共产党
党内监督条例
规定要运用监督执纪四种形态让党纪重处分什么的...
答:
《中国共产党
党内监督条例
》规定要运用监督执纪“四种形态”,让党纪重处分重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
函询是什么处分
答:
法律依据:《中国共产党
党内监督条例
》
第七条
党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。第四十一条...
四种
监督
方式是哪四种
答:
法律依据:《中国共产党
党内监督条例
》
第七条
明确规定,党内监督应始终以纪律为准绳,有效运用监督执纪的“四种形态”。批评和自我批评、约谈函询应常态化,以预防和纠正轻微违纪行为。对于大多数违纪情况,应采取党纪轻处分和组织调整的方式。重处分和重大职务调整应仅适用于少数情况。而对于严重违纪并涉嫌...
《中国共产党
党内监督条例
》规定的监督执纪有几种形态
答:
《中国共产党
党内监督条例
》
第七条
党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
监督
执纪“四种形态”的内容?
答:
2016年10月27日,中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议审议通过了《中国共产党
党内监督条例
》,其中
第七条
对“四种形态”从新进行了定义。第七条 党内监督必须把纪律挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整...
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