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入伍当年一个月算一年工龄吗
入伍当年一个月算一年工龄吗
答:
算。根据中国相关法律规定,入伍当年一个月算一年工龄
。军龄是从拿到入伍通知书的时候算起的,也就是从批准入伍之年开始计算。在工龄计算的方面,退伍后,新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄,入伍前的工龄、军龄和待分配的时间一同计算为连续工龄,与所在单位职工同等的待遇。
入伍当年一个月算一年工龄吗
答:
入伍当年的一个月是不算一年工龄的
。《志愿兵退出现役安置暂行办法》规定志愿兵的军龄,从县(市)征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后,其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。单位应把军龄计算为工龄。参军期间的工龄计算:《退伍义务兵安置条例》第十五条规定...
入伍当年一个月算一年工龄吗
?
答:
算的
,入伍当年即开始计算工龄。
入伍当年一个月算一年工龄吗
?我当兵
答:
一般而言,
入伍当年的一个月是不算一年工龄的
。在中国,兵役期限通常为2年,需要服满2年后方能退伍。对于正在服役的人员,按照国家有关规定,其享受带薪年休假和计算工龄的时间,应该从满足两个条件的时间点算起: 好的,第一个是“五险一金”的开始,第二个则是与专业和身体状况相关的自我提升学习...
12
月入伍算一年工龄吗
?
答:
那么这段时间不能计算为一年工龄
。同时,退出现役后与所在单位工作年限累计计算,因此他回到用人单位后,他的工龄会与之前的工作年限累计计算。总之,根据相关法律规定,如果一名劳动者在入伍前已经实际工作满一年,那么他在入伍期间的时间可以计算为一年工龄。
入伍当年算
不
算工龄
答:
务兵从兵役机关批准
入伍
之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十
个月
的,按周年
计算
。退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续
工龄
。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。
听说
计算
军龄无论是
当年
哪
一个月入伍
都按当年的一月份计算是真的吗?
答:
不是的。根据规定,一般情况下都是按照实际服役的时间开始进行
计算工龄
的,包括以前说的自发放
入伍
通知书起开始计算也是错误的,现在基本上都是按照到部队的时间开始计算工龄的。
当兵
12月
入伍当年算
不
算工龄
答:
法律分析:
算一年工龄
,军人不是按照一月份计算,而是军龄的计算方式是按照年头算的,入伍或者退伍
当年
无论是几月均算作一年军龄。例如12
月入伍
就是一年军龄,到下
个月
1月份就是2年军龄。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第六十四条:军人服现役年限计算为工龄,退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
当兵算工龄吗
答:
【法律分析】预备役不是专职军人,是不能够
计算
为军龄的;服役期间一年军龄就是
一年工龄
。退伍待安置是算为工龄的,
工龄工龄
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分...
12
月入伍算一年工龄吗
答:
算。
当兵入伍
的兵龄(即军龄)是按照入伍的年头计算的,即入伍的
当年
就算一年,然后每一年算一年,退伍的当年也算一年,因此12
月入伍算一年工龄
。
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