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入职前谈薪水怎么谈
告诉你与面试
谈薪
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答:
5、你认为我们给你提供的薪水如何?参考答案:
您给出的这个数字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些
。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制,我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇?6、薪资谈低了还能...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
一、
找准谈薪时机
很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得你缺乏诚意,而且觉得你这个人比较草率,都不知道你能为公司带来什么,谈薪...
求职者必知HR的面试
谈薪
套路
答:
第二、谈薪前了解员工福利
有些公司员工福利非常好,但薪资水平一般,有些公司则是薪资比较高,但基本上没有其他福利。所以在谈薪前,求职者可以尝试通过各种办法去了解员工福利如何。如果福利很好,比如有交通补贴、食宿补助...
入职怎么谈薪资
?
答:
1、把功夫做在前面
在最初与招聘企业接洽的时候,对方总是会问候选人期望薪资。大多数候选人或者是太老实,又或者是出于急于入职的心理,把自己能接受的底价给亮了出来。一上来就亮底牌,这样的举动从谈判角度来看,已经失败...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
1、不要害怕
谈薪资
。首先咱们自己就不能害怕谈薪,哪怕是初
入职
场,或者本身性格比较温柔柔弱的那种,为自己争取利益的时刻也不能太柔弱了。脸皮要厚起来。要知道,
入职
的薪资就像一个起点,会在很长一段时间内影响你整个...
应聘时
如何
巧妙提出
薪资待遇
问题?
答:
第一:把
薪资
问题放在中间提问 我们在面试的时候经常就是先听对方讲述工作的情况和要求,在最后对方都会问你还有什么不明白的地方,或者是有什么问题要问的,这个时候你要提前准备还三个问题,将待遇的问题放在中间提问,这样...
怎么
跟 HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风...
面试的时候
怎么
和 HR
谈薪水
和待遇比较好呢?
答:
面试过程中,与 HR
谈薪水
和待遇是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待...
如何
跟HR谈薪酬,说出这几个理由让对方无法还价
答:
2. 在确认公司的
薪资
结构后,说出自己期望价格 :总包价格(一年)比如50w ,拆解每个月税前33k 3.不要等HR继续问你,你为什么要这个薪资。而是自己先回答理由,可以按照以下逻辑: 3.1你前...
面试时
如何
巧妙
谈薪资
答:
1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的...
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