www问答网
所有问题
当前搜索:
全勤奖可以从基本工资里面扣嘛
全勤奖
在
工资里扣
合法吗
答:
法律分析:不合法
。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
全勤奖
是
工资
以内还是工资以外的
答:
法律分析:以外。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,
不能算在基本工资里一起扣的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
扣
全勤奖
还
扣工资吗
答:
法律分析:全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,
不能算在基本工资里一起扣的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
全勤奖
是从底薪
扣吗
答:
不是。全勤奖是公司为了激励员工而设立的一种奖励,
其金额不会从底薪中扣除
,如果员工在一定期限内没有请假、迟到、早退等行为,或者达到了公司规定的出勤率标准,就可以获得全勤奖金,这种奖励通常是在工资之外额外发放的,不会从底薪中扣除。
全勤
是在原有
工资
的
基础
上
扣吗
答:
法律分析:全勤不是在原有
工资
的
基础
上扣,
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。法律依据:《...
全勤奖从工资里扣
合法吗
答:
法律分析:不能 不合法。
全勤奖
属于奖金,在
工资
单
里
应该是单独的一个项目。全勤奖算法:1、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。2、当月迟到、早退一次即扣除100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 劳动者的全额工资是指其每月所...
全勤奖
包含在
工资里吗
答:
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资里
一起扣的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资,例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。因此,全勤奖属于辅助工资。
全勤奖
是包含在底薪吗
答:
法律分析:不包含,独立在底薪之外的。 底薪是
基本工资
,是每个月必须全额支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整...
全勤奖
应不应该包含在
工资里
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含
全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与基本工资单列。全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在
基本工资里
一起扣的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
全勤奖
包含在
基本工资中
是否违法劳动法?
答:
全勤奖能
完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作。其奖金额度及奖励形式一般由各公司自主制定。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业
中
,基本工资是根据...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
全勤奖是在工资内还是工资外
全勤奖从底薪里扣合法吗
全勤奖从基本工资里扣合法吗
全勤奖请假了工资怎么样计算
全勤奖参与评选的标准
公司扣员工全勤奖违法吗
请假一天扣全部绩效合法吗
全勤奖是从工资里扣出来的吗
全勤奖可以在底薪里面扣吗