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全勤是不是就是不休假
全勤是
一个月都不休息吗
答:
全勤奖不是一个月一天都不能休息,而是一个月是满勤的,一个月公司安排的上班时间的天数都在岗
。公司如果在一个月内因公司原因进行放假或休息,这个除外,因为不是个人原因,所以仍然要算满勤,也就是全勤奖。所以不是一个月一天都不休息,才有全勤奖。全勤是一个单位规定的上班时间全部在岗,并不是一...
全勤
奖是指一个月一天不休息才有吗
答:
法律分析:不是
,一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。全勤奖是当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司才会给予全勤奖。反之则不能。一般全勤奖指工作日全勤,不包括休息时间。有下列情形之一的,延长工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
全勤
包含
休假
吗
答:
法律分析:全勤包含休假
,年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间,那么才会有年假。而根据实际在本单位的...
全勤
的标准是什么
答:
全勤就是指当月规定的休息日外,全出勤,没有请假,旷工,没有缺勤的就是全勤
。一、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤...
全勤是
指什么意思
答:
全勤就是
指当月规定的休息日外全出勤、没有请假、旷工、没有缺勤的
就是全勤
。1、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤。2、法定假期、婚假、年
休假
这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。3、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。...
劳动法对
全勤
的定义
答:
法律分析:劳动法并没有对
全勤
奖有规定,只是对工作时间跟法定
节假日
加班工资支付及法定
放假
时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规
就是
可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立...
全勤
奖是指一个月一天不休息才有吗
答:
全勤
奖不得限制正常
休假
天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未...
全勤是
什么意思
答:
一、首先
全勤
只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也
就是
所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤。二、法定假期、婚假、年
休假
这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定
是否
算全勤。设置全勤奖的不...
什么是
全勤
奖,正常的
休假
算请假吗?
答:
全勤
奖是单位给予员工的奖励性待遇,正常
休假是不
属于请假。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国职工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。在征求意见过程中,许多意见认为,职工相对于用人单位来说处于弱势地位,如果监督措施过于原则、可操作性...
公司将我正常休息假期,当
全勤
算工资吗?
答:
一般来说,公司在
全勤
奖的政策中通常会规定,员工需要未经过无薪假期、病假、事假等情况才能获得全勤奖。因此,如果公司将正常休息假期算作无薪假期的话,那么在全勤奖的计算中会被扣除。但是如果公司没有规定将正常休息假期算作无薪假期,那么在全勤奖的计算中应该是被计算在内的。需要注意的是,不同公司...
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什么是全勤奖是不是不能休假
休假算不算全勤
正常休假算不算全勤
全勤含不含休假
公休的假算不算到全勤里面
全勤包括正常休假吗
请年休假算全勤吗
带薪休假算全勤吗
公休休息了还有全勤吗