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全民所有制合同制工人
什么叫
全民合同制工人
答:
全民所有制
企业签订劳动合同的
工人
。
全民合同制工人
指的是在经济体制改革之后,企业和事业单位获得了自主招聘
员工
的权利,并对员工实行合同制或聘任制管理。这些全民单位的员工,都是在体制改革之后被招聘进来的
职工
。也就是说,全民合同制工人是与单位签订了劳动合同的正式员工。
全民合同制
和合同制有什么区别
答:
全民合同制
和合同制区别如下:1、稳定性不同 国企全民合同工是指有编制的,是固定的。而全民合同工则是没有编制的,是属于招聘的、临时的;2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支...
全民
劳动
合同制工人
答:
1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对
员工
实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的
职工
。 2、
全民合同制
是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
全民
工和
合同
工区别
答:
法律分析:本质上没有区别。全民工是指国有企业职工,但仍然是
合同制工人
属性。
全民工人
是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工...
全民所有制合同制工人
是什么性质
答:
法律分析:
全民所有制职工
身份,是国营企业
合同制
性质。必须按照国营企业实行劳动合同制暂行规定签订劳动合同,实行劳动合同制。法律依据:《全民所有制公司职工管理规定》 第三条 公司应根据已定的生产、经营规模及职能,本着精简的原则,制定机构编制定员方案,经公司主管单位审核,按劳动工资管理隶属关系,...
全民所有制
与
合同制
有什么不同?
答:
“合同制”是企业的用工制度,即现行的劳动合同制用工制度。显然“所有制”指的是企业由谁来投资,而“合同制”是用工制度,这两概念风马牛不相及的。“
全民所有制
职工与
合同制职工
”的说法并不现实了。你这里说的“全民所有制职工”应该是指在实行劳动合同制前就在该全民企业工作的员工,当时也...
全民合同
工是什么意思
答:
全民合同
工是指在计划经济向市场经济转型过程中,我国一些国有企业或事业单位在改革过程中,对原有固定
职工
进行裁员,同时招聘一些新的
员工
,这些新员工就被称为全民合同工。他们与单位签订的合同是
全民所有制
单位与员工之间的一种劳动关系,其工资、福利等方面与原有固定职工有所差别。全民合同工与计划经济...
全民合同制工人
是一种什么编制
答:
一、
全民合同制工人
是一种什么编制1、劳动合同制。具体如下:(1)全民合同制工人是劳动合同制;(2)“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的;(3)全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工...
全民合同制工人
与合同制工人的区别
答:
区别在于稳定性、待遇、工作权限、招聘方式。1、稳定性:
全民合同制工人
有固定编制,相对稳定。而合同制工人则没有固定编制,合同期满后可以续签,但也可能面临合同终止的情况。2、待遇:全民合同制工人的工资由国家财政保障,相对稳定,且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放...
全民合同制
是是什么意思?
答:
全民
合同制
是在一些有用人的自主权企业和事业单位(即
全民所有制
企业),对
员工
实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是
全民职工
,过去称正式工为固定工,非正式工为临时工,全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工(合同期1年...
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