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八级工伤能赔到40万吗
八级
伤残
40万
私了行不
答:
法律分析:八级伤残,
只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的
。劳动者因为工伤导致其伤残的,用人单位可以与劳动者协商赔偿数额,双方本着公平自愿原则达成的赔偿协议对双方当事人都有约束力。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
八级工伤赔40万吗
答:
法律主观:不一定
。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
2020
八级
伤残
40万
私了行不
答:
经过双方协商一致,
可以赔偿40万私了
。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔...
八级工伤赔40万吗
答:
不光包含意外身故及伤残,还包括意外医疗,意外医疗是指在医院治疗的费用都是可以报销的。
八级大约赔偿15到25万之间
。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
中山市眼睛
工伤
8000工资
8级赔偿40万
合理吗
答:
经查询
八级
工的
工伤赔偿
的相关资料得知,中山市八级工的工伤赔偿在15到25万之间,所以
赔偿40万
是合理的。“八级工”是20世纪50年代中国技能人才评价体系。从一级到八级,将技能等级和工资水平一一对应。2022年,人社部出台新的技能人才职业技能等级制度,将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”,形成由...
八级工伤能赔
30
万吗
答:
只要员工的工资非常高
8级工伤
伤残就
可以赔偿到
30万,因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是:八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残,那么也是可以获得30万的赔偿金的。按照《
工伤赔偿
标准》,八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤...
八级工伤能赔
多少万
答:
可以赔二十万。
工伤赔偿
金额,需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果该劳动者的月工资
达到
八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的,赔偿金额可以超过二十万元。二、
八级工伤能赔
20
万吗
具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿,是由工伤保险基金支付一次性伤残...
车祸
8级
伤残
能赔
50
万吗
答:
一、车祸
8级
伤残
能赔
50
万吗
1、车祸8级伤残不一定能赔50万,需要根据实际情况进行确定。具体如下:(1)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律...
八级工伤能赔
30
万吗
答:
法律分析:
八级
大约
赔偿
15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照...
车祸
8级
伤残
能赔
50
万吗
答:
可以赔
50万。根据查询华律网,车祸造成的伤残,
达到8级
伤残的赔偿额
可以达到
50万,同时受害人遭受人身损害会赔偿医治疗支出和因误工减少的收入的各项费用以及,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。车祸,指行车(多指汽车等机动车)时发生...
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