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公务员录用制度存在的问题
我国
公务员制度存在
哪些
问题
答:
国家公务员考试的方法、面试过程、考核环节、考核监督等方面也缺失公平性,考试内容,考试范围,考试科学性等方面也存在很大问题
。只是为了录用而考试并没有从实质上考察考生的素质以及对考生道德素质方面的考核没有形成一个好的...
我国
公务员制度
中
存在的问题
是什么?
答:
(2)管理权限过于集中。(3)管理方式陈旧单一。(4)管理制度很不健全
。2.问题的主要表现 (1)在录用工作中,只有笼统定性的政治考察,
没有公开竞争的考试制度
。(2)
干部使用上,缺少严格的任期规定
,造成能上不能下、死抱铁...
谈谈你对当前
公务员制度
实施中
存在问题的
看法,并提出改进意见
答:
在我国的公务员考试录用管理中监督环节相当薄弱,
主要存在以下两方面的问题:第一是立法方面的工作滞后
。至今还没有一部真正意义上的法律来专门对我国公务员考试监督工作进行科学的规范。已经有的《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规...
中国
公务员制度存在的问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的...
公务员录用
考试
存在
三个方面存在明显弊端
答:
人民网·天津视窗4月24日讯:前不久,九位博士后入湘从政一事招致众多批评。湖南省以人才引进的方式选拔公务员的做法,其实折射出现行
公务员录用
考试
制度的
某些缺失,特别是在考试内容与标准方面
存在
一些
问题
。首先,考试内容设置...
中国
公务员制度存在的问题
答:
4.面试环节
问题
。面试分数比重过大,面试公平性太差,充满猫腻。有活力、更民主的机关,是有反对意见的机关。打破本地本单位面试
制度
。实现省内各地市随机选取面试制度,减少拼爹现场的出现。例如,南京财政局的
公务员
面试,随机...
如何完善我国的
公务员制度
答:
一、建立健全
制度的
运行机制,包括竞争机制、激励机制、更新机制。当前我国
录用公务员
中仍
存在
诸多
问题
,像考核评价体系不科学,考核的结果缺乏客观公正性,不能作为奖惩的准确依据;现行的“低工资高就业”政策,不足以吸引社会上...
从法律角度谈
公务员
考试
录用的
利弊
答:
新
录用公务员
“能考试不能工作”的情况普遍
存在
。三、完善
公务员录用
程序的重要性 自古至今,吏治的好坏直接关系国家是否能富强昌盛,人民能否安居乐业。国家推行各项方针政策需要各级公务员认真贯彻执行。可以说,公务员的整体素质...
如何更加有效的坚持
公务员
招考过程中的公平公正原则
答:
第一,我国
公务员录用
主体程序设计的科学性有待进一步加强。目前,在考试录用方法方面还
存在
着诸多的突出
问题
。其一是考试方法和手段比较单一,只有笔试、面试和体格检查,因此根本不可能全方位地对考生的水平和能力进行全面准确的...
我国
公务员
考试
录用制度的存在
哪些
问题
及其原因
答:
第八条 中央公务员主管部门负责全国
公务员录用的
综合管理工作。具体包括:(一)拟定公务员录用法规;(二)制定公务员录用的规章、政策;(三)指导和监督地方各级机关
公务员的
录用工作。中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。
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