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公务员旷工的规定
法律
规定旷工
几天辞退
公务员
?
答:
根据《公务员法》规定,
公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就可以辞退
。《公务员》法第八十三条
公务员有下列情形之一的,予以辞退
:(一)
在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减...
公务员
法关于
旷工的规定
答:
《公务员法》关于旷工的规定为:公务员不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
。
机关应对公务员的履行职责进行监督
,如果发现有旷工行为的,视情节轻重予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分;如果旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三...
2024新《劳动法》
旷工规定
有哪些?
答:
劳动法法中没有关于旷工的规定
,根据《公务员法》旷工或者因公外出、请假期满
无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
。
可以予以辞退
。
《劳动合同法》
中也规定了:严重违反用人单位的规章制度的员工,企业可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
职工
旷工
法律
规定
答:
第三十二条:旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金
。第三十三条:旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。
公职人员
旷工
怎么处理
答:
法律分析:根据公务员法规定国家机关职工旷工的处理如下:
公务员有下列情形之一的,予以辞退:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
。 最严重的可以辞退,一般予以行政处分。根据公务员法规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时,应采取...
公务员旷工
多少天可以开除
答:
公务员旷工十五天可以开除公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将会被开除
。用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的...
公务员
领取
旷工
期间的工资
答:
根据实际情况决定。根据查询《中华人民共和国公务员法》显示,
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
,予以辞退,旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资,旷工7天以上的停发本人当月全部工资,所以公务员领取旷工期间的工资要根据实际情况决定。
公务员旷工
多少天可以开除
答:
一、
公务员旷工
多少天可以开除1、视情况而定。旷工无正当理由不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确
的规定
。每个公司不一样的规定,一般是三天。公司应该事先就有自己的规章制度,在里面会有具体的规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公务员旷工
或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天或者...
答:
第十二条
公务员旷工
或者因公外出、请(休)假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,依据《公务员法》予以辞退处理。第十三条 事业单位工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计旷工20个工作日的给予解除聘用合同处理。管委会其他企业...
公务员旷工
工资扣除办法
答:
旷工
7天以上的停发本人当月全部工资。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第七十三条 公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的,按照管理权限审批。第八十三条 公务员依法参加社会保险,按照国家
规定
享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
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