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公务员每年13个月工资
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第十三个月工资”指的是“年底双薪”
,这一福利是公务员根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
有人知道关于
公务员
第
13个月工资
的有关规定吗
答:
对于公务员来说,第13个月工资的发放通常有明确的法规依据。根据相关规定,
符合条件的公务员可以在年终时获得相当于一个月工资的额外补贴
。这一补贴是对公务员一年辛勤工作的认可和奖励。3. 年终奖与第13个月工资的区别:年终奖与第13个月工资不同,年终奖通常是基于员工全年的工作业绩和表现来发放的,其...
公务员
发几
个月
的
工资
?
答:
十三个月。根据查询华律网显示,公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员,
公务员每年
发
13个月工资
,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,必须是年度考核为合格的人员才能拿到,所以公务员发十三个月的工资。
公务员十三
薪发放规定
答:
1. 国家公务员从2000年开始享受第13个月工资,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的规定缴纳税费
。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终发放的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给公务...
新入职
公务员
有第
13个月工资
吗
答:
1. 公务员的第13个月工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员
。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有年底双薪。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
同一级别的国家
公务员
全国规范一致。12. 因此,它的总金额并不高,对于一般国家公务员来说,大约也就两三千元。
13
. 是否扣税,因为
十三月工资
的发放时间取决于各单位的考核完毕时间,有的可能在年底前发放,有的可能会在年后发放,但无论何时发放,都需要计入当月的工资总额交纳个人所得税。
公务员
法规定
13月工资
答:
1.
公务员
法规定的
13个月工资
,指的是公务员的年终一次性奖金。2. 这一奖金的数额通常是公务员职务工资和级别工资之和。3. 需要注意的是,13个月工资并不包含公务员的津贴补贴。4. 由于公务员的职务工资和级别工资相对较低,因此这一奖金一般仅为两三千元。
公务员
是
13
薪吗
答:
是13薪。通常是指工作期满
一年
后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,
每年
第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:
月薪
3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如...
13个月工资
发放标准
答:
法律分析:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一
个月
的
工资
)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家...
公务员
是
13
薪吗
答:
公务员每年
还是13薪,通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。公务员一直发放第
13个月
的工资,以前是只发基本工资,近几年是全额发放...
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