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公司一个月不发工资怎么办
上班
一个月不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠、不发工资的,
可以先与用人单位先进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门投诉,向劳动行政部门申请劳动仲裁
,对仲裁不服的还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
工资
超过
一个月不发怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,
不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人...
工作
一个月公司不给发工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位拖延或者不发工资,
劳动者向用人单位提出解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
公司
推迟
一个月发工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可与用人单位协商
2、劳动者可向劳动行政部门投诉3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及
相当于工资报酬25%的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
公司
每个月都推迟
发工资怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:
1
、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额
发放工资
为由...
干不满
一个月不给工资怎么办
答:
如果
公司
不允许离职,你可以向劳动部门寻求帮助。如果公司拖欠工资,你可以寻求律师或劳动争议仲裁委员会的帮助。请注意,在采取任何行动之前,建议先了解当地的劳动法律法规,以确保采取合法行动。上班不到
一个月
离职老板
不发工资
的,劳动者可以采取下列措施来维权:一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的...
公司
一直拖欠
工资不发怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司
一直拖欠
工资不发
的情形,其劳动者可以向
企业
劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
公司
拖欠
工资不发
?
怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:
1
、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
公司
一直拖着
不发工资怎么办
答:
一、如果是
给
用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司
迟迟
不发工资怎么办
答:
公司
迟迟不发工资的处理方式如下:1、沟通协商解决;2、协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。一、公司迟迟
不发工资怎么
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