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公司一定要买社保
公司必须
给员工
买社保
吗
答:
【法律分析】:按着相关法律的规定,
职工只要是在公司就业,不管长短时间,必须配套缴纳五险一金
。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动...
企业必须
为员工
缴纳社保
吗
答:
企业必须为员工缴纳社保
。。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工缴纳社保是法定的义务。企业首次参加社会保险需提供的资料如下:1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代码证书...
公司必须交社保
吗
答:
公司必须要给职工买社保
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公司必须为职工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。
企业一定要
给员工
交社保
吗
答:
法律分析:单位交社保是必须的
。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。”所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。
公司必须缴纳社保
吗
答:
法律分析:
公司必须缴纳社保
。缴纳社保是法律明确规定的义务,只要劳动关系存在,
企业就要
履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人...
企业必须
给员工
买社保
吗?
答:
法律分析:
企业必须
给员工
买社保
。单位
交社保
是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《...
公司必须
给员工
买社保
吗
答:
【法律分析】:员工不愿意买社保,你也
必须买
,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定为其员工
购买社保
,这是对
企业
的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不
需要
要补缴未缴费月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。【法律依据】:《中华人民共和...
企业一定要
为员工
购买社保
吗
答:
企业一定要
为员工
购买社保
。用人单位必须依法为员工
购买社会保险
,这是法律规定的义务。根据《劳动法》,企业和劳动者都应参加社会保险并缴纳相应的费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业未为员工
缴纳社保
属于违法行为,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险...
公司必须
给员工
买社保
吗
答:
【法律分析】:
公司
员工
必须要
缴交
社保
,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避
社会保险缴纳
义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除
企业
应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。【法律依据】:《中华人民...
公司
是
必须要
给员工
买社保
吗
答:
法律主观:律师解答:
公司必须
为员工
缴纳社保
。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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