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公司一直没有给员工买社保
公司
上班
没有买社保
怎么办
答:
公司未为员工购买社保是违法行为
,员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。同时,员工也可以主动购买社保来保障自己的权益。根据我国劳动法律法规的规定,用人单位应当为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果公司未为员工购买社保,则是违法行为。如果发现公司未为自...
公司未给员工交社保
怎么办
答:
法律主观:公司未给员工交社保的,
员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
在
公司
做了两年
没有帮买社保
可以告他吗
答:
如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务,
员工可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任
。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益:1、
与用人单位沟通
:首先,可以与用人单位沟通,要求其为补缴社会保险费。如果用人单位同意补缴,需要确保公司按照规定缴纳...
企业没有给员工缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判
。如果
与公司协商
不成的,可以申请劳动仲裁,要求公司缴纳相应的社保,并向公司提出一定的赔偿。用人单位如果没有办理社会保险登记,应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日...
企业未
按时
给员工缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报
。如果你是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
公司
不
给员工缴纳社保
去哪投诉
答:
如果
公司
不
给员工缴纳社保
,员工可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉来维护自身权益。根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位
没有
按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理...
企业未给员工缴纳社保
怎么办
答:
1、员工可以与用人单位协商,要求其补缴社保;2、协商不成,员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、员工还可以向社会保险费征收机构或劳动监察部门投诉,要求责令用人单位限期缴纳或补足;4、如因未缴纳社保解除劳动合同,员工可要求用人单位支付经济补偿金。
企业未给员工缴纳社保
的危害:1、增加劳动...
公司没有给员工买社保
怎么办
答:
公司没有给员工买社保
可向社保局投诉,或者提出辞职要求给予补偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十七条,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时;瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险...
公司没有给员工买社保
怎么赔偿
答:
一、单位
没有给员工交社保
怎么赔偿 1、
公司未
缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
公司没有给员工买社保
怎么办
答:
1、如果用人单位
未
依法给用工
缴纳社会保险
,将面临以下后果:劳动者因为单位不
交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。3、单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
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