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公司三年没交社保该补偿我多少呢
干了
3年没买社保
怎么
赔偿
答:
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资
。具体分析如下:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;2、用人单位未...
工作
三年没交社保公司
可以
多少赔偿
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,
按日加收万分之五的滞纳金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万...
工作
三年没交社保公司
可以
多少赔偿
答:
工作三年没交社保,
公司赔偿三个月工资标准的补偿金
。入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同...
单位
3年不交社保
能赔
多少
钱
答:
亲,您好,很高兴为您解答!
单位3年不交社保能赔最多能够赔偿三个月的工资
。未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据劳动者第四十七条经济补偿规定:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司三年没买社保
离职可以有
赔偿
吗?
答:
公司三年没买社保,员工可以解除劳动合同,要求公司补缴社保并支付经济补偿金。
经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
公司3年没买社保
怎么
赔偿
答:
法律主观:
公司未
给员工购买
社保
的,员工可以向社保机构举报,由
社会保险
费征收机构责令其限期缴纳或者补足,
不
能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求
赔偿
,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济
补偿
。经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工在...
未
缴纳
社保
如何
赔偿
视频时间 00:32
公司没买社保
辞职能
赔偿多少
答:
公司没买社保
辞职能申请的
赔偿
是:每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济
补偿
金和应当为员工缴纳的社保费用。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人...
工作
3年
单位没给交保险 现在要辞退 怎么
补偿
答:
用人单位违法解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的
赔偿
金,也就是6个月本人工资;这个工资是劳动者最后12个月的平均工资。劳动者可以要求该用人单位补缴
3年
的
社会保险
。如果用人单位拒绝支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,...
公司三年没交社保该补偿我多少呢
答:
法律分析:
不
一定。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳
社会保险
,劳动者可以向
企业
所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构...
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