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公司为什么让员工垫钱
电信
公司
上班
为什么
要
垫钱
答:
电信增值业务的公司工作,当时在这家公司里面做电话销售。
由于提成比较可观,所以收入一直都非常不错,赚的多了,工作起来自然就有干劲
。本来想着在这家公司好好发展,踏踏实实工作,多赚点钱的时候,突然间,一切都变样了。原来老板觉得之前我们每天的任务额太低了,所以又给我们加了很大的任务额。我们...
遇到总让下属自己
垫钱
的领导怎么办?
答:
建议你另谋高就!总是让你个人为公司的事情垫钱,
这说明这个公司真的是“不分公私”,老板只为公司的利益考虑,只为自己的利益考虑
,不顾员工的利益,不关心员工的生活,这样的老板把员工当做为公司利益服务的牛马,这样的老板是极其自私的,不如趁早离开这样的公司。
劳务派遣
公司工人
受伤
为什么
要
员工垫
付医药费?
答:
因此,在劳动者发生工伤后,不应该由
员工垫
付医药费,而是应该由用人单位垫付。
企业让员工垫钱
再报销合理吗
答:
首先,
企业让员工垫钱再报销的前提是企业有足够的信誉和能力来保证及时报销
。如果企业不能按时报销,会给员工带来经济负担和心理压力,影响员工的工作积极性和工作效率,甚至会引起员工的不满和离职。其次,企业让员工垫钱再报销需要建立完善的报销制度和流程,确保报销的公正、透明和规范。企业需要制定明确的...
公司
里领导
要求
出差费用需要
员工
先自己垫付,这样子可行吗?
答:
大部分公司都是出差费用由员工垫付
,垫付之后回到公司再填相应的费用报销单子,然后由公司的财务账户再给大家转款,实报实销,这个是大多数公司报销的过程。很少有公司是员工出差执行资金预支制度的预支的情况是有的,但这个不能成为常态化的东西。可以说这种情况是正常的,因为员工出差到底会花多少钱,这...
某
公司
总是
让员工垫钱
为公司做事,是不是财务有问题?
答:
有很大的可能是财务有问题。财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。财务管理是
企业
管理的一个组成部分。它是根据财经法规制度,按照财务管理的原则,组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。简单地说,财务...
保险
公司让员工垫
付客户佣金用于冲刺业绩,这种做法合理吗?
答:
不合理的,主要有以下几个方面的原因。首先,
公司让员工垫
付客户佣金,用于冲刺业绩,有合同和证据证明的话,可以直接起诉,维护自己的个人权益。其次,让员工先行
垫钱
是保险行业的潜规则,保险公司完全可以在员工起诉的时候推卸责任,定性为员工的个人行为。最后,像这样的行为,需要提前和客户沟通好,具体...
员工
受工伤,
公司
以没钱为理由,要员工自己垫付医药费,合理吗、???_百度...
答:
那就要看是
什么
工伤了,要是纯属因为工作而造成的,
公司
没有任何理由让伤者出钱。如果有
员工
操作不当那几i要另讲了。
公司
里领导
要求
出差费用需要
员工
先自己垫付,这样子可行吗
答:
3、一般地,
员工
履行
公司
业务工作职责(例如外勤差旅等)所产生的应由公司负担的公务费用,普遍执行先向财务部门借支备用金、工作完结后再销账(报销费用并归还备用金)的处理程序,特殊情况下会出现先由员工个人先行垫支后再行报销费用(取得垫支款)的情形,可见,提问者应结合实际情况再做判断;4、以上...
公司
办事总
让员工
先
垫钱
怎么办
答:
没提交预算的不予处理,自己
垫钱
。跟老板提建议的时候委婉一点,比如可以说由于家用开销大、房贷还没供完、小孩读书费用越来越高等等原因,每个月的钱都紧巴巴的,再垫实在是很困难,说得困难些应该不是难事。如果建议合理的话,我想老板应该会采纳的。 要是这样说老板也不予理会,那这个
公司
待下去也...
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其他人还搜
领导让下属垫钱为单位干活
让员工垫钱的公司垃圾
公司总是让我先垫钱
让员工垫钱的垃圾公司是什么行为
公司报销慢还让自己垫
让员工垫钱的公司真恶心
公司请客让员工为公司垫钱
公司让下属垫钱为单位干活
公司总是让员工垫钱月底报销