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公司以离职证明威胁员工主动辞职
公司
让你
自己离职
怎么办?
答:
首先,
尝试与公司协商解决
。公司想辞退员工有一定的道理,自己也没必要继续留在公司了,第一时间应和人事部聊“被辞职”的事(一定不是自已离职),最好在意思到公司的小算盘时就保管好相关证据,比如劳动合同、工资条、降薪证据、谈话录音等,以备无患。在与多次与部门领导、人事经理沟通中,明确公司不...
公司
协商要我
主动离职
,说是开
离职证明
的时候影响我下一份工作,请问这个...
答:
首先是因为什么公司协商要你主动离职,如果是公司没有任何正当理由,要你主动离职,
那其实是公司要与你违法解除劳动合同
,公司只是要逃避给你的违法解决赔偿金,所以让你主动离职。除非是公司在你离职证明上直接写你工作能力差,给公司造成巨大损失,公司主动与你解除合同,那样的话,有可能会影响你下一份...
公司
让
员工
签
自动离职
合法吗
答:
法律分析:劳动者自愿离职,可以写自愿离职证明。其他情况下劳动者完全有权利拒绝写自愿离职证明
。单位逼迫劳动者写的自愿离职证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动者造成损害使劳动者被迫离职的情况下,劳动者的自愿离职证明将成为企业规避自身责...
昆明一教育机构逼迫
员工
签
自愿离职证明
,面对这种无理要求员工该如何维权...
答:
碰到这种情况可以向劳动监察队举报
,保留相应的材料,就是最好有个录音或者有个录像,这也能够证明你们是非自愿的是公司逼迫的让签这个东西,然后就可以证明这个协议没有效力。该给的赔偿对方还是会给现实生活中有很多的这样的事情,不符合劳动法的,不完全合规的,这事情多了,我们要说每一件事情都去...
单位想辞退又不想给补偿
答:
单位想辞退又不想给补偿,很多公司为了
自己
不用出钱,都是会用一些坏方法的,相关法律规定:如果
公司主动
开除
员工
,是需要支付一笔经济补偿金的。以下看看单位想辞退又不想给补偿及相关资料。 单位想辞退又不想给补偿1 一、利用“
离职证明
”来
威胁
你 某一些单位要辞退你的时候,又不想付给员工应有的赔偿金,就威胁你...
公司
用尽各种办法被
员工辞职
怎么办
答:
2、 有的
公司
人事会吓唬
员工
,如果你跟公司闹僵了, 会在你的
离职证明
上写是因为被公司辞退,从而影响你找下一份工作,有的人被吓住了,因而被迫接受了很差的条件,其实无须担心, 如果申请劳动仲裁,可以要求公司按照正常提供离职证明。 3、 无论是领导当面找你谈,还是通过微信沟通,或者...
公司以
欺骗的形式拿到我的
自愿离职证明
我要怎么办?
答:
先报警处理,留下报警记录,然后去劳动局进行投诉留下记录,之后跟
公司
沟通,保留录音证据
证明
这个东西不是你的真实意思表示,之后准备劳动仲裁要求补偿
公司
辞退我,拒绝开辞退证明,只开
离职证明
,说是我
自己辞职
,我应该怎么做...
答:
离职证明
上如果标明由于
公司
原因导致你离职,也可。
主动离职
但
公司
给
离职证明
上写被辞退,该怎么办?
答:
应该这样子。理由很简单,我想
主动辞职
你不让,非得要给我开一张写着“被辞退”的
离职证明
,那就不要怪我向你索赔了!既然
公司
表明你是“被辞退”的,那公司必须要拿出辞退你的理由,也就是公司需要承担举证的责任,如果公司没有办法举证,那不好意思,这样的辞退就是违法辞退。具体操作在这,拿走不...
公司
开除员工为什么要
员工主动辞职
,不直接把他开除?原因是什么?_百度...
答:
这到底是什么原因呢?下面就和小编一起来了解一下吧。很多
公司
要求
员工主动辞职
,主要有以下几个方面的原因,第一个方面就是因为如果是公司将员工开除的话,那么公司是需要给员工一些赔偿金的,而且人工也可以拿着公司开的
离职证明
去申请一些事业补助,这样的话对于公司来说是会有一定经济损失的,尤其是...
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