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公司压一个月工资怎么举报
公司
扣员工
工资怎么举报
答:
员工可以向劳动监察部门进行举报
。举报时应提供相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司的不当行为。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据相关法律法规对违法行为进行处罚。一、了解举报的原因和证据 在举报之前,员工需要了解公司扣除工资的具体原因。如果公司扣除工资的行为违反了相关法律法规或劳动合同的...
公司
压榨员工劳动力
怎么举报
答:
公司压榨员工劳动力,
可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报
;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。
首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁
,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
公司
拖欠员工
工资怎么举报
答:
法律分析:公司拖欠员工工资,
劳动者可以向劳动保障监察部门举报
,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷,劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼,维护自己的权利。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三十六条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
老板压榨员工
工资怎么举报
答:
阔以举报一、举报方式如下1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还...
怎么举报
工厂乱扣
工资
答:
1.到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
押
一个月工资
合法吗
答:
工资
最长可以压几
个月
1
、月结,不能扣押。协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队
投诉
或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求结清工资,如选择解除劳动合同的,还可以要求依法自负经济补偿金。2、去劳动保障行政部门
举报
,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期...
怎么举报公司
不给
工资
答:
公司加班投诉的方法如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。公司不给工资的维权方法:1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察...
老板
压一个月工资
不给
怎么
办
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动...
老板拖欠
工资一个月
不给钱
怎么
办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行
投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
怎样举报公司
乱扣
工资
答:
二、
公司
随意扣
工资怎么
赔偿用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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