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公司口头答应的年终奖不发
老板说发
年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找老板问一下,是不是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
不发年终奖
违反劳动法吗
答:
法律分析:不违反
。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。年终奖是否发放和合同有必然联系,如果只是口头答应有年终奖,而到时有没有发发...
公司口头答应的年终奖不发
答:
口头约定的年底双薪不发可以私底下找到公司的相关负责人,和对方进行协商解决
,主要还是因为口头协议并没有书面的,如果有其他的证人或者是其他的证据,可以通过仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。一、口头约定的年底双薪不发怎么办? 口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解...
老板
口头
承诺
的年终奖
没有给怎么办
答:
员工可以与
公司
协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 老板
答应的年终奖不给
的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
老板要我承诺半年内不能提辞职,不然
不给
我发
年终奖
,怎么办?
答:
照常干,等到过年拿到钱再辞职就好了,钱拿到了,还有什么可说的,至于你干不到年底,你说这些有啥用。一、入职口头协议有效与否口头协议有效,但是很难证明该协议存在。华律网二、口头协议的法律效力中国《民法通则》及《合同法》均允许当事人采用
口头的
形式缔约,即运用语言对话的方式订立合同。《民法...
入职的时候承诺有
年终奖
,但是到了年终并没有
奖金
,这个亏就只能自己吃...
答:
嗯,
年终奖
他给你承诺是写在合同里了还是口头入队?如果要是
口头的
说到年底给你年终奖,这个如果他要
不给
了,你也拿他没办法,他只是说吹牛说说而已,如果合同里头写明来说年终一定给员工发年终奖,那你就可以到劳动部门去告诉告他。
八月份的时候老板说给我3万块钱
的年终奖
,到现在他只给我12000,要不要...
答:
年终奖
,去找老板要,双方都不会开心的,有机会可以旁敲侧击和老板说一下,相信他会明白的。如果装糊涂,你可以考虑离开那个老板了。
微信上
答应的年终
可以不付吗?没有签订劳动合同
答:
你说的是不是
年终奖
?如果是年终奖的话,
公司
可以不支付,在劳动法规的规定之中,年终奖是可以有,也可以没有的,这个没有强制性规定的,这个最主要是看公司老板,如果老板觉得效益好的话,就发年终奖,效益不好的话,他就
不发
,谁也没办法?
每年都有
年终奖
,今年没发,可以问吗
答:
不可以。我国法律并没有强行性规定年终奖,一般要约定,或者
用人单位
内部规章制度明确规定,或者别人有年终奖你没有,可以依据相关法律规定要求同工同酬。如果没有明确约定,
公司不发
年终奖也合情合理。 一、老板
答应的年终奖不给
怎么要 年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规...
关于失业保险,
年终奖
等问题
答:
1、A
公司
一般员工都有奖金,一般年终发放,A公司以我们10月份就离职为理由拒绝发放前10个月
的奖金
.请问这笔钱能否追回?(1)、奖金属于工资的一部分。《劳动合同法实施条例》规定:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
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