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公司喝水收费是否违反劳动法
工人上班时间在
公司喝水
扣水费合法吗?
答:
不合法
,连基本的生活保障都不给,劳动法里有规定aqui te amo。
让员工买水被举报了被开除了
公司
符合
劳动法
吗?有处罚通告。其中买水也是...
答:
单位内部规定应与法律法规的规定无冲突
。单位内部规定应当经过民主协商。单位内部规定应当经过公示,让单位员工事先知晓。
我
公司
规定,上班后半小时,和下班前半小时不准
喝水
,也不准上厕所,违者发...
答:
这种企业规章制度违反劳动法的规定
。是违法行为。可以向劳动部门举报。
公司
限制员工
喝水
,上厕所时间,
违反劳动法
吗?
答:
这个公司限制员工喝水,上厕所时间不尽情理,
也是违反劳动法有关规章制度
,这个公司的工会应该出面维护单位职工正当权益才是。
限制员工
喝水
、上厕所的次数
是否
有
违反劳动法
答:
当然属于违法劳动法
,更是违反宪法,限制人身自由。
公司
限制员工
喝水
,上厕所时间,
违反劳动法
吗
视频时间 00:28
上班期间上侧所,吸烟暍水需要登记,
是否违反劳动法
?
答:
不
违反
,法无禁止即允许。因为翻遍《
劳动法
》,《
劳动合同法
》,《劳动社会保障法》都找不到相关规定。
公司
领导限制员工自由,连
喝水
上厕所都要限制,如有不从直接开除,如果被...
答:
是可以,要求经济赔偿的,如果仅仅是因为上厕所时间长了,或者吃饭的时候给予的时间并不太合理,或充足的话,你这个理由去进行解除员工的话的确是可以要求经济补偿的。你可以去当地的
劳动
人社部门进行一个反应或者直接申请劳动仲裁。
...下口罩
喝水
,没来得及带上,被
公司
罚款是违犯
劳动法
吗?
答:
这个肯定
违反劳动法
的!你可以向
公司
当地的劳动部门反应情况。
...现在
公司
里面想要收取员工
费用
属不属于
违反劳动法
的?
答:
不属于
违反劳动法
,而是违违反劳动合同约定行为,可以要求承担违约责任,给予三餐补助费。但是,劳动合同没有相应约定条款的除外。网友建议,仅供参考。祝你好运!
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