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公司培训要收培训费吗
劳动法中有规定单位
培训
应该收取相应费用吗?
答:
岗前培训,是用人单位的法定义务,
不得收费
,更不得约定违约金和服务期。专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金。法律分析根据我国法律规定,职工培训问题作为...
公司培训费
合法吗
答:
公司收培训费不合法。
单位不可以收取培训费
。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。为了更好的完成工作,为公司创造更大的价值,公司的培训费是一种隐性的、必要的投资,将其转接到员工头上是不合理的,所以单位不可以收取培训费,收取培训费是违法的。但是,服务期未到期的员工提前辞职,...
公司
收取
培训费用
合法吗
答:
该培训费用应由公司出,你们无须承担任何费用
。以后,你要离开,只需提前一个月通知单位就可以了,单位应在规定期限内给你办理退工手续,不需要任何补偿培训费用的,你们的协议是无效的。(需要赔偿的培训费是指签订培训协议的而且有正规培训凭证的,而企业的内训显然不属于此列,同时企业在培训期间支付员工...
企业收取新员工入职岗前
培训费
是否合法
答:
法律分析:不合法。根据法律规定,向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得向员工收取培训费用。
公司必须自行承担培训费用
。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 用人单位应当...
公司
对新员工收取
培训费
合法吗?
答:
用人单位
收培训费
是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律分析培训,是指中央和国家机关及其所属机构使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。中央和国家机关,是指党中央各部门,国务院各部委、各直属机构,全国人大...
千样好家政
公司收培训费吗
答:
收。根据查询千样好官网得知,在千样好家政
公司培训
需要交
培训费用
,通过正规的考试,获得证书才能上岗工作。千样好是广州高端家政服务公司,提供月嫂、保姆、育婴师、家庭早教师等家政服务,和月嫂、育婴师培训服务。
公司培训要
交钱吗?
答:
一般不要钱。
公司
的
培训
分为两大类:一是公司内部组织的,不会发生较大成本的,比如公司文化,公司业务的基本培训。二是 公司安排的外出培训, 比如拓展培训等,这种是会发生成本的。 一般都是公司承担,公司也不能要求员工支付。另外,有一种比较特殊的培训,费用较大,出国培训等,会有要求员工签订...
蓝鲸集团武汉科技
有限公司培训要
交
培训费
正规吗
答:
这种
培训费
应论情况而定。根据法律快车网的信息显示,如果蓝鲸集团武汉科技
有限公司
要求员工参加培训并缴纳培训费,需要签订合同,并明确表示出收费的内容,这种情况是正规的。如果该公司没有和员工签订合同,并收取培训费,它是无法律依据的,应当返还员工岗前培训费,这种情况是不正规的。
用人单位收取
培训费
合法吗
答:
用人单位
收培训费
是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。【法律依据】《劳动合同法》第二十二条,用人单位...
员工入职培训该交
培训费吗
?
答:
正常情况下,员工入职都不用交
培训费
的,入职之后的培训。
公司
有的都会给算工资的,都算正常上班。
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