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公司失误给离职员工多交社保
公司离职
后
多缴纳
一个月
社保
由谁承担
答:
法律分析:如果是员工离职的情况下,公司在离职后多缴纳了一个月的社保,
那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的
,但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付,如果强制扣除可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或...
给离职员工多缴纳
一个月
社保
怎么办
答:
1、如果公司在员工离职后多缴纳了一个月社保,可以到地税部门办理退费
;若企业有新增人员漏保,可重新报盘,删除当月错误的实账户,按正确的缴费人员重新做实账户;2、公司可以使用交错社保当月的工资单、财务凭证,在社保局申请退回误交的社保款;3、员工离职后,公司应及时办理社保减员手续,若未及时减员...
离职员工多交
一个月
社保
退回
答:
法律主观:
公司给离职员工多缴几个月社保可以在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,到地税部门办理退费
;或者企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、...
给已
离职
的
员工多交
了一个月
社保
费用怎么处理
答:
员工离职
后社保停止交费,社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保...
离职
后单位
多交
了一个月
社保
答:
公司可以追回,如果员工不愿意,公司不可以强制追回
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
员工离职多缴纳的社保
怎么办
答:
可以到地税部门办理退费
:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);...
公司给离职员工多交
了
社保
怎么办
答:
可以到地税部门办理退费
:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、...
员工离职
后
公司给员工多买
了一个月
社保
,可不可以向员工追回他个人应缴...
答:
员工离职
后
公司给员工多买
了一个月社保,不可以向员工追回个人应缴的部分。这个是工作人员的
失误
造成的,如果经过协商,
离职员工
不肯退款的话,只有工作人员和单位承担了。法律分析可以通过法律的途径,申请劳动仲裁或者向当地的社保部门说明情况,看多
缴纳的社保
有没有办法退回;根据相关法律条例规定,以下...
离职
后,
公司多
帮我交了一个月的五险,要求我全额退还
答:
因为已经离职,公司就没有义务
给离职
的
员工缴纳
保险,离职后,
公司多交
了一个月的五险,要求全额退还是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作
失误
,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定的
社会保险
。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
离职
后
公司多交
了
社保
然后问我要钱
答:
法律分析:
离职
后
公司多交
了社保是公司本身的
失误
,如无预先协商过知会过都无需承担这笔费用,如对方强行扣除的方式则可以通过法律来维护。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供...
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