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公司安装摄像头监控员工合法吗
公司装监控监视员工合法吗
答:
法律分析:司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应...
公司安监控监视员工违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
公司装摄像头监视员工违法吗
答:
法律分析:办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,
不一定违法
。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于...
用
监控
看着
员工
干活
合法吗
答:
法律分析:合法
, 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
办公室
装监控监视员工合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的侵犯,但是会受到一定的限制。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的...
用监控
监视员工违法吗
答:
法律分析:不
违法
,在公共区域
安装摄像头
属于
合法
的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向
员工
明示先知,因为这些
监控
手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
上班办公室
装监控合法吗
答:
法律分析:办公室
装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
...
公司
按
监控合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制:首先,
安装监控
设备应当按规定报批备案。其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。第三,监控仅限...
随时
监控员工
是否
合法
答:
【法律分析】单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。其次,
员工
在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。
安装摄像头
在两个前提下注意一点,一般就不会构成侵权。1、
安装监控
设备应当按规定报批备案。2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥...
企业
用监控
监视员工
是
违法
劳动法吗
答:
但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
安装监控
设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
的经营活动有关。法律分析
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位...
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